偷吃的犯法不犯法吗？偷吃是否犯法要视情况而定。财物价值小不构成犯罪，但可能违反治安管理受处罚；价值达盗窃罪标准则可能构成犯罪，按情节量刑；偷吃受委托保管的财物，数额够了还可能构成侵占罪。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、偷吃的犯法不犯法吗
偷吃是否犯法需根据具体情况判断。
若偷吃的财物价值较小，一般不构成犯罪，但可能违反治安管理。按照《中华人民共和国治安管理处罚法》，盗窃公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
若偷吃行为涉及的财物价值达到当地规定的盗窃罪数额标准，就可能构成犯罪。依据《中华人民共和国刑法》，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
此外，若偷吃的是他人基于特殊信任交付保管的财物，达到一定数额还可能构成侵占罪。
二、上班偷学技术犯法吗
上班偷学技术是否犯法需分情况判断。
若所在公司的技术属于普通公开知识，员工在上班时学习，通常不涉及违法。因为这类知识处于公共领域，任何人都有学习的权利。
然而，若公司的技术属于商业秘密，员工在未经许可的情况下偷学并可能使用或泄露，就可能构成违法。依据《反不正当竞争法》，以不正当手段获取、披露、使用或者允许他人使用权利人的商业秘密，属于侵犯商业秘密的行为。公司作为商业秘密的权利人，有权要求侵权员工承担民事赔偿责任，赔偿因其侵权行为所遭受的损失。若情节严重，还可能触犯《刑法》中的侵犯商业秘密罪，员工可能面临刑事处罚，包括有期徒刑、拘役并处罚金等。
此外，若员工与公司签订了包含保密条款或竞业限制条款的合同，偷学技术违反这些条款约定，也需承担相应违约责任。总之，上班偷学技术是否违法取决于技术性质及员工行为是否违背相关法律和合同约定。
三、偷多少东西要坐牢吗
偷窃财物是否坐牢取决于多个因素，关键在于盗窃财物的价值、盗窃次数及其他情节。
在我国，一般达到当地规定的“数额较大”标准，可能构成盗窃罪，需承担刑事责任，也就是可能会坐牢。通常“数额较大”的标准为一千元至三千元以上，但各地经济发展水平不同，具体标准有所差异。
除了数额，多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，不论数额多少，都构成盗窃罪。多次盗窃指两年内盗窃三次以上；入户盗窃指非法进入供他人家庭生活且与外界相对隔离的住所盗窃；携带凶器盗窃指携带枪支、爆炸物、管制刀具等国家禁止个人携带的器械盗窃，或为实施犯罪携带其他足以危害他人人身安全的器械盗窃；扒窃指在公共场所或公共交通工具上盗窃他人随身携带的财物。
若盗窃财物未达立案标准，不构成犯罪，但会受治安管理处罚，如拘留、罚款等。
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