公司谋杀员工判几年刑期？在法律里，“公司谋杀员工”指公司相关人员故意杀害员工，公司本身无法实施该行为。故意杀人量刑依情节而定，高层授意或员工为公司利益杀人都按此罪论处，还会考虑动机、手段等情节。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、公司谋杀员工判几年刑期
在法律语境中，“公司谋杀员工”的准确表述可能是公司相关人员实施故意杀害员工的行为。公司是法律拟制的主体，本身无法实施杀人的行为，实施犯罪行为的是公司中的自然人。
根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。具体量刑会结合案件诸多因素判断。
如果是公司高层授意他人杀害员工，授意者和实施者都构成故意杀人罪的共犯，根据其在犯罪中所起的作用量刑。若公司员工为了公司利益杀害其他员工，同样按故意杀人罪论处。
此外，还要考虑犯罪动机、手段、后果、是否有自首、立功等情节。比如出于卑劣动机、使用残忍手段杀人，通常会从重处罚；有自首、立功等情节，会从轻或者减轻处罚。
二、员工受贿130万判几年
员工受贿130万的量刑，需依据具体罪名判断，可能涉及非国家工作人员受贿罪或受贿罪。
若构成非国家工作人员受贿罪，根据相关法律，受贿数额较大的处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大或有其他严重情节，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。受贿130万属于数额巨大范畴，一般会在三年以上十年以下有期徒刑幅度内量刑，并处罚金。
若构成受贿罪，受贿数额在二十万元以上不满三百万元的，认定为数额巨大，依法判处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或没收财产。受贿130万在此量刑区间，但最终量刑会综合考虑犯罪情节、悔罪表现、退赃情况等因素。如果有自首、立功、积极退赃等情节，可从轻或减轻处罚；若存在索贿等情节，则会从重处罚。
三、员工贪污200万判几年
员工贪污200万属于贪污数额巨大情形。依据《中华人民共和国刑法》及相关司法解释，贪污数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金或者没收财产。
不过，法院量刑时会综合多方面因素判断。若该员工有自首、立功、如实供述自己罪行、真诚悔罪、积极退赃，避免、减少损害结果发生等情节，可从轻、减轻或免除处罚。若存在索贿等情形，则会从重处罚。
举例来说，若员工贪污200万后主动投案自首，如实交代犯罪事实，积极退还全部赃款，法院在量刑时可能会在三年至十年的幅度内，靠近三年的区间进行判决；若该员工贪污手段恶劣，且拒不退还赃款，量刑可能会接近十年。所以，具体的量刑需结合案件实际情况和相关证据由法院最终判定。
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