酒驾判决后可以上班吗？酒驾判决后能否上班取决于工作性质和单位规定。普通民企岗位若无特别限制，员工能履职就可继续上班；驾驶相关工作，酒驾必丢工作；金融、公职等对品德要求高的行业，酒驾也可能被辞退。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、酒驾判决后可以上班吗
酒驾判决后能否上班取决于具体工作性质和单位规定。
1. 如果工作对酒驾没有严格限制，且单位未因酒驾作出特别处理，通常可以继续上班。例如一些普通的民营企业工作岗位，只要员工能正常履行职责，可能不会因酒驾判决而受影响。
2. 但对于某些特殊职业，酒驾判决后往往不能继续上班。比如从事驾驶相关工作，如公交司机、出租车司机、货车司机等，酒驾会严重违反职业要求，必定会失去工作。
3. 还有一些行业对员工品德等方面要求较高，酒驾行为可能会引起单位不满，导致被辞退，从而无法继续上班。比如金融行业某些岗位、公职人员等。所以酒驾判决后能否上班要综合多方面因素考量。
二、醉酒驾驶致死亡判几年
醉酒驾驶致人死亡，涉嫌交通肇事罪。
一般情形下，处三年以下有期徒刑或者拘役。
如果存在下列情形之一的，处三年以上七年以下有期徒刑：肇事后逃逸；有其他特别恶劣情节，比如造成多人重伤等。
若因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
具体量刑会综合考虑多种因素，如驾驶时的具体酒精含量、是否有自首、坦白、积极赔偿取得被害方谅解等从轻或减轻情节，以及是否存在抗拒执法、事故后果严重程度等从重情节。法院会根据案件实际情况，秉持罪责刑相适应原则作出公正判决。
三、醉酒驾驶肇事判几年刑
醉酒驾驶肇事判刑情况需视具体情形而定。
若未造成人员重伤、死亡或重大财产损失等严重后果，醉酒驾驶构成危险驾驶罪，处拘役，并处罚金。
若因醉酒驾驶肇事致一人以上重伤，负事故全部或主要责任，以交通肇事罪定罪处罚，一般处三年以下有期徒刑或者拘役。交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
若醉酒驾驶肇事行为同时构成危险驾驶罪和交通肇事罪等其他犯罪，依照处罚较重的规定定罪处罚。总之，醉酒驾驶肇事的量刑关键在于事故造成的后果及责任认定等因素。
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