监狱打死人怎么判？监狱打死人判决依具体情形定。监狱工作人员履职中暴力致人死亡、服刑人员互殴致死，按故意杀人罪判；过失致人死亡构成该罪也有相应量刑。监管失职人员或受处分，构成犯罪追刑责，定罪量刑结合多因素判断。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、监狱打死人怎么判
监狱打死人的判决需依据具体情形而定。
若监狱工作人员在履行职务过程中，使用暴力致人死亡，依照故意杀人罪定罪处罚。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
如果是服刑人员之间相互殴打致死，同样构成故意杀人罪，会按照故意杀人罪的量刑标准进行判决。
若在殴打过程中，主观上并非故意致人死亡，而是过失导致他人死亡，则构成过失致人死亡罪，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
此外，监狱管理部门若存在监管不力等失职行为，相关责任人员可能会面临行政处分；构成犯罪的，依法追究刑事责任。在司法实践中，具体的定罪量刑会结合案件的起因、经过、结果以及行为人主观故意等多方面因素综合判断。
二、打死人刑法怎么判
打死人的判决需依据具体情形判定。
1.故意杀人：若主观上有非法剥夺他人生命的故意，实施了打人致死的行为，构成故意杀人罪。根据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
2.故意伤害致人死亡：主观上具有伤害他人身体的故意，而非剥夺生命的故意，但因伤害行为导致他人死亡，构成故意伤害致人死亡罪。故意伤害他人致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
3.过失致人死亡：应当预见自己的行为可能导致他人死亡，因疏忽大意没有预见，或者已经预见而轻信能够避免，以致发生他人死亡的结果，构成过失致人死亡罪。犯此罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。
4.正当防卫：为了使国家、公共利益、本人或者他人的人身、财产和其他权利免受正在进行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行为，对不法侵害人造成损害且属于正当防卫的，不负刑事责任。但正当防卫明显超过必要限度造成重大损害的，应当负刑事责任，不过应当减轻或者免除处罚。
三、把同学打死怎么判
把同学打死的判决需根据具体情形判断。
若行为人故意杀害同学，涉嫌故意杀人罪。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。这里的情节较轻，比如存在义愤杀人、激情杀人等情形。
若行为人并无杀人故意，只是在冲突中实施伤害行为导致同学死亡，可能构成故意伤害致人死亡罪。根据法律，故意伤害他人身体致人死亡的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
如果属于意外事件，即行为人对同学死亡结果无法预见、不能预见，不构成犯罪，无需承担刑事责任。但在实践中，意外事件的认定较为严格。
此外，若行为人是未成年人，应当从轻或者减轻处罚。司法机关会综合考虑案件起因、行为手段、犯罪情节、悔罪表现等多方面因素，作出公正判决。
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