雇佣打砸犯法吗？雇佣他人打砸是违法行为。从民事看，要承担赔偿责任；治安管理上，雇佣者和打砸人可能被拘留、罚款；刑事方面，符合一定情形构成犯罪，雇佣者作为教唆犯担责。雇佣打砸会面临多方面法律责任。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣打砸犯法吗
雇佣他人打砸是违法行为。
从民事角度看，这种行为侵犯了他人的财产权。被打砸方有权要求雇佣者和实施打砸者承担民事赔偿责任，赔偿因打砸造成的财物损失、修复费用等。
从治安管理层面，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。雇佣者和实际打砸人都可能面临治安处罚。
从刑事角度，若打砸行为造成公私财物损失五千元以上，或毁坏公私财物三次以上，或纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，可能构成故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。雇佣者作为教唆犯，与实施打砸者构成共同犯罪，同样要承担刑事责任。
综上，雇佣打砸会让雇佣者面临民事、行政乃至刑事方面的法律责任。
二、打砸金店犯法吗
打砸金店的行为是犯法的。
从治安管理层面来看，根据《中华人民共和国治安管理处罚法》，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。打砸金店属于故意损毁公私财物的行为，会面临相应治安处罚。
从刑事法律层面而言，若打砸金店造成公私财物损失五千元以上；毁坏公私财物三次以上；纠集三人以上公然毁坏公私财物等情形，可能构成故意毁坏财物罪。依据《中华人民共和国刑法》，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。
此外，如果打砸过程中还存在威胁、伤害店内人员等行为，还可能触犯故意伤害罪、寻衅滋事罪等其他罪名。总之，打砸金店不仅会对他人财产造成损害，行为人自身也将承担法律责任。
三、打砸财物犯法吗
打砸财物通常是犯法的，具体需根据行为性质、情节严重程度及造成的损失判断。
若打砸财物行为情节较轻，可能违反《治安管理处罚法》。该法规定，故意损毁公私财物的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
如果打砸财物数额较大或有其他严重情节，则可能触犯《刑法》中的故意毁坏财物罪。故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；数额巨大或者有其他特别严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑。这里的数额标准，各地根据经济发展水平有不同规定。
此外，若打砸财物是在实施其他犯罪过程中发生，可能会与其他罪名竞合，按照相应罪名处理。比如在寻衅滋事过程中打砸财物，会以寻衅滋事罪定罪处罚。
总之，打砸财物不仅可能面临治安处罚，严重的还会被追究刑事责任，同时需承担民事赔偿责任。
以上是关于雇佣打砸犯法吗的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
