酒驾撞死好多人判多少年？酒驾撞死多人是严重交通肇事犯罪。一般交通肇事致重大损失，处三年以下有期徒刑或拘役；酒驾撞死多人有特别恶劣情节，处三到七年有期徒刑；逃逸等情节恶劣的，处七年以上，量刑依具体情况判定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、酒驾撞死好多人判多少年
酒驾撞死多人属于严重的交通肇事犯罪。
一般情形下，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处三年以下有期徒刑或者拘役。
若酒驾撞死多人且具有下列情形之一的，属于“有其他特别恶劣情节”，处三年以上七年以下有期徒刑：死亡二人以上或者重伤五人以上，负事故全部或者主要责任的；死亡六人以上，负事故同等责任的等。
如果酒驾撞死多人后逃逸或者有其他特别恶劣情节，比如明知发生事故仍逃离现场致伤者未得到及时救助死亡等，处七年以上有期徒刑。具体量刑会根据案件的具体情况，如责任划分、是否有自首、悔罪表现等综合判定。
二、男子酒驾拒不认罪判几年
酒驾拒不认罪的判刑要视具体情况而定。
若仅是酒驾未造成其他严重后果，一般按危险驾驶罪论处。危险驾驶罪的法定刑是拘役，并处罚金。如果酒驾拒不认罪，但有其他从轻或从重情节，比如造成交通事故且负主要责任等，可能会加重处罚。
若酒驾引发重大交通事故，构成交通肇事罪，量刑会更重。一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。拒不认罪可能作为一个从重情节在量刑时予以考虑。 总之，具体判刑需综合全案情况由法院依法判定。
三、酒驾宣判之前如何发工资
1. 正常情况下，劳动者在酒驾宣判前若仍在劳动合同履行期内且正常提供劳动，用人单位应按照劳动合同约定按时足额发放工资。
2. 这是基于劳动关系中用人单位的基本义务，不因劳动者个人出现酒驾等违法行为而随意克扣工资。
3. 但如果劳动者因酒驾被依法采取限制人身自由的措施，导致无法正常履行工作职责，用人单位可与劳动者协商在其无法工作期间暂停发放工资。
4. 待劳动者恢复履行劳动义务后，再按照正常情况发放工资，并补齐之前暂停发放期间应发的工资。
5. 若用人单位违反规定随意克扣酒驾宣判前劳动者的工资，劳动者可通过劳动仲裁等合法途径维护自身权益。
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