谋划杀人怎么判？谋划杀人属故意杀人罪预备阶段，故意杀人指非法剥夺他人生命。量刑依刑法，故意杀人有不同刑罚。预备犯可从轻、减轻或免除处罚，法院量刑会综合考量，放弃犯罪视损害情况处理，还举例说明。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、谋划杀人怎么判
谋划杀人属于故意杀人罪的预备阶段。故意杀人是指故意非法剥夺他人生命的行为。
对于谋划杀人的量刑，依据《中华人民共和国刑法》，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
由于谋划杀人尚未实施杀害行为，属于犯罪预备。对于预备犯，可以比照既遂犯从轻、减轻处罚或者免除处罚。法院在量刑时，会综合考虑多种因素，包括谋划的具体程度、是否有进一步实施犯罪的可能性、犯罪动机等。如果谋划杀人后自动放弃犯罪，没有造成损害的，应当免除处罚；造成损害的，应当减轻处罚。
例如，甲为杀害乙进行了详细的计划，准备了凶器，但在实施前因害怕放弃，且未造成实际损害，有可能免除处罚。若甲已开始准备行动，对乙造成了一定精神伤害，会减轻处罚。
二、雇凶杀人怎么判
雇凶杀人在法律上属于故意杀人罪的一种表现形式。我国刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
雇凶杀人中，雇主和实际实施杀人行为的人都构成故意杀人罪的共犯。雇主虽未直接实施杀人行为，但通过金钱等利益驱动他人实施犯罪，其主观恶性和对犯罪的推动作用明显。在司法实践中，对于雇凶杀人案件，法院通常会根据具体情节量刑。
若雇凶杀人造成被害人死亡、手段残忍、社会影响恶劣，雇主和实施者一般会被判处较重刑罚，可能是死刑或无期徒刑。要是存在一些从轻情节，如被害人有过错、犯罪未遂等，量刑可能会相对轻些。同时，法院会综合考虑雇主在犯罪中的作用大小等因素来区分主从犯，通常雇主会被认定为主犯，承担较重刑事责任。
三、自首杀人怎么判
自首杀人的判决需综合多方面因素考量。依据刑法规定，故意杀人的，处死刑、无期徒刑或者十年以上有期徒刑；情节较轻的，处三年以上十年以下有期徒刑。
对于自首的犯罪分子，可以从轻或者减轻处罚。其中，犯罪较轻的，可以免除处罚。具体到自首杀人案件的量刑，会结合以下情形判断：
其一，杀人动机。因长期遭受迫害、虐待而激愤杀人等动机，与为谋财、报复等恶劣动机相比，在量刑上会有差异。
其二，犯罪手段。使用特别残忍手段杀人，如折磨、碎尸等，比一般手段量刑更重。
其三，危害后果。造成多人死亡或致受害人严重残疾等后果的，处罚会更严厉。
其四，悔罪表现。除自首外，积极赔偿、取得被害人家属谅解等，也会影响量刑。
总之，自首虽可从轻或减轻处罚，但具体量刑要结合全案情节，由法院根据法律和事实进行裁判。
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