商场里开晨会可以举报吗？若用人单位确实按照该制度执行，且在制定此政策时能遵循相关法令、程序的要求，那么此类制度便是合法并受到保护的。然而值得注意的是，用人单位不得随意克扣或无理拖延劳动者应得的薪资部分。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、商场里开晨会可以举报吗
当贵公司规定若员工迟到一分钟将被处以每人每分钟五元罚金时，这一举措在制度制定过程中如已得到严格遵循法律法规，那么它本身就具有合法性的地位。
我们必须指出的是，企业严禁任何形式的克扣或故意拖延支付给员工的薪资。
若贵公司无缘无故地对员工实施罚款，那么员工有权向当地劳动监察部门进行投诉举报，或者向劳动仲裁机构提出申诉。
二、商场价格与所标不符怎么赔偿的
若商品的标价与实际售价存在差异，消费者可采纳以下几种方法来维护自身权益：
1. 首先应尝试同商家进行磋商并寻求合理的退货、更换、修理或赔偿建议；
2. 其次也可向当地消费者保护组织提出投诉，请求消协给予协助和声援；
3. 如涉及违反相关行政法规的问题，可向上一级行政主管机关申请申诉，视情况分别向工商、物价、质监、检疫、卫生、农业、建设等相关部门反映情况；
4. 若已与商家建立起仲裁协议，则可向指定的仲裁机构提交仲裁申请；
5. 若以上途径均未能解决问题，消费者有权向人民法院提起诉讼。
针对商家的价格欺诈行为，根据我国《中华人民共和国价格法》第十四条规定，经营者不得采用虚构或引人误解的价格手段，诱导消费者或其他经营者与其进行交易。
价格欺诈行为属于违法行为，商家需承担相应的法律责任。
具体的处罚措施包括责令其纠正错误、没收违法所得、处以罚款等，情节严重者甚至有可能被勒令停业整顿或吊销营业执照。
三、商场合同有纠纷怎么办
当商场合同出现纠纷时，可通过以下途径解决：
一是协商。合同双方应首先尝试友好协商，就争议事项进行沟通，明确各自诉求，寻求都能接受的解决方案。这是成本最低、最有利于维持合作关系的方式。
二是调解。若协商不成，可寻求第三方调解机构或有关部门介入。比如行业协会、消费者协会等，它们能依据相关规定和经验，促成双方达成调解协议。
三是仲裁。若合同中有仲裁条款，那么可将纠纷提交给约定的仲裁机构仲裁。仲裁具有专业性、高效性和保密性等特点，仲裁裁决具有法律效力，双方需遵照执行。
四是诉讼。若没有仲裁条款，或者对仲裁结果不满意，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，需提供充分证据支持自己的主张，法院将依据法律和事实作出判决。
总之，应根据具体情况选择合适的解决方式，以维护自身合法权益。
以上是关于商场里开晨会可以举报吗的相关回答，当前回复为大多数情况的参考答案，若未能解决您的法律问题，?建议直接咨询律师，5分钟快速响应，问题解决率更高。
