员工酒驾事故怎么判？员工酒驾发生事故判决视具体情况而定。一般事故需承担民事赔偿和行政处罚；致人员重伤等且负主责或全责构成交通肇事罪，按情节量刑。执行工作任务出事，单位可能担责，判决要综合考量。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、员工酒驾事故怎么判
员工酒驾发生事故的判决要视具体情况而定。
若只是造成轻微财产损失或未造成人员伤亡的一般交通事故，酒驾员工通常需承担相应民事赔偿责任。同时，会面临行政处罚，如暂扣驾驶证、罚款等。
若导致人员重伤、死亡或重大财产损失，且酒驾员工负主要或全部责任，就构成交通肇事罪。根据刑法规定，一般处三年以下有期徒刑或者拘役；交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的，处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
此外，如果酒驾员工是在执行工作任务过程中发生事故，用人单位可能也需承担一定的赔偿责任。总之，酒驾事故的判决需综合多方面因素考量，以确定最终的法律责任。
二、酒驾都要取保候审吗
酒驾并非都要取保候审。
首先，取保候审是一种刑事强制措施，一般适用于犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑等情形。酒驾分为饮酒驾驶和醉酒驾驶，饮酒驾驶属于违法行为，不构成犯罪，不存在取保候审问题。
其次，醉酒驾驶构成危险驾驶罪。如果符合以下条件，可能会被取保候审：犯罪嫌疑人、被告人可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑；可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性；患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性；羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审的。
总之，酒驾中单纯饮酒驾驶不会取保候审，醉酒驾驶构成犯罪的，符合相应条件才会适用取保候审。
三、酒驾撞死人得坐牢吗
酒驾撞死人涉嫌交通肇事罪，一般是要坐牢的。
首先，违反交通运输管理法规，因而发生重大事故，致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，构成交通肇事罪。酒驾撞死人属于这种情况。
其次，根据具体情节，量刑有所不同。如果酒驾撞死人后有逃逸等恶劣情节，可能会被判处三年以上七年以下有期徒刑；因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。
再者，即使取得受害者家属谅解，也只是在量刑时作为从轻情节考虑，并不必然免除刑事处罚。所以，酒驾撞死人很大概率会面临牢狱之灾，提醒人们切勿酒后驾车，保障自己和他人生命安全。
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