打架没判刑会开除吗？打架没被判刑是否会被开除要分情况。公职人员情节轻或免予处分，情节重可能撤职或开除；企业依规章制度处理，解除合同需合法；学校会综合考量，一般给警告等处分，情节恶劣才可能开除。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打架没判刑会开除吗
打架没被判刑是否会被开除，需根据具体情况判断。
对于公职人员，依据《公职人员政务处分法》，公职人员违法行为情节轻微，且具有主动交代违法事实等情形之一的，可以对其进行谈话提醒、批评教育、责令检查或者予以诫勉，免予或者不予政务处分。若打架情节较轻没判刑，可能不会被开除；但情节较重的，仍可能面临撤职甚至开除处分。
在企业中，这取决于企业的规章制度。若企业明确规定员工参与打架属于严重违反公司规章制度，即便没被判刑，企业也可能依据制度解除劳动合同。不过企业解除合同需遵循法定程序，否则可能构成违法解除，员工有权要求继续履行合同或获得相应赔偿。
学校对于学生打架没判刑的情况，通常会根据打架的严重程度、学生的平时表现等综合考量。可能会给予警告、记过等处分，一般不会轻易开除，但情节恶劣的除外。
二、拿着棺材打架犯法吗
拿着棺材打架的行为通常是违法的。
从治安管理角度看，这种行为扰乱公共秩序。打架本身违反《治安管理处罚法》，无论是否使用棺材作为工具，只要实施殴打他人或故意伤害他人身体的行为，就可能面临五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
从刑法角度考量，如果打架造成他人轻伤以上后果，就构成故意伤害罪。拿着棺材打架，因其工具的特殊性，可能会使对方受伤的可能性和严重性增加，更易达到轻伤标准。一旦构成犯罪，将面临刑事处罚，根据《刑法》规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑。
此外，若打架行为在公共场合进行，严重破坏社会秩序，还可能构成寻衅滋事罪。总之，拿着棺材打架是一种具有较大危害性的行为，必将受到法律制裁。
三、打架欺负老师犯法吗
打架欺负老师是犯法行为。具体情况如下：
-民事方面：若对老师身体造成伤害，实施侵害行为的人需承担民事赔偿责任，要赔偿老师因受伤产生的医疗费、误工费、护理费等合理费用。比如老师因被打受伤就医，打人者就需支付相应医疗费用。
-治安管理方面：根据《治安管理处罚法》，殴打他人或故意伤害他人身体，情节较轻的，处五日以下拘留或五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款。打架欺负老师若情节未达到犯罪程度，但违反治安管理规定，公安机关会依法给予治安处罚。
-刑事方面：若老师受伤达到轻伤以上程度，根据《刑法》，打人者可能构成故意伤害罪，会被追究刑事责任，面临相应的刑事处罚，可能会被判处有期徒刑、拘役或者管制等刑罚。
无论何种情况，打架欺负老师这种行为严重违反公序良俗和道德规范，也会受到法律制裁。
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