取保候审去公司入职会有影响吗？取保候审期间入职是否有影响分情况。法律上，取保候审非有罪判决，公司不能以此拒录；实际中，公司背景调查后可能因潜在风险谨慎录用，尤其金融等行业。且被取保人规定也会限制工作稳定性和灵活性。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、取保候审去公司入职会有影响吗
取保候审期间去公司入职是否有影响，需分情况来看。
一方面，从法律层面，取保候审只是一种刑事强制措施，并非有罪判决。依据相关法律，未经人民法院依法判决，对任何人都不得确定有罪。所以理论上，仅处于取保候审阶段，不能认定入职者有罪，公司不能以此为由拒绝录用。
另一方面，实际中可能存在影响。有些公司在招聘时会进行背景调查，若知晓应聘者处于取保候审状态，可能会担忧存在潜在法律风险，如案件后续发展可能影响工作，进而对录用持谨慎态度，甚至拒绝录用。特别是一些对人员背景要求严格的行业，像金融、国家安全等领域，影响可能更大。
此外，被取保候审人需遵守相关规定，如住址、工作单位和联系方式发生变动的，在二十四小时以内向执行机关报告；在传讯时及时到案等。这可能会对工作的稳定性和灵活性产生一定限制。
二、取保候审过后又犯罪会怎么处理
取保候审后又犯罪，处理方式如下：
首先，会被立即撤销取保候审。取保候审是一种刑事强制措施，目的是保证刑事诉讼活动顺利进行。被取保候审人在此期间又犯罪，违反了相关规定，司法机关会依法撤销该措施。
其次，会重新计算羁押期限。犯罪嫌疑人会被重新羁押，限制其人身自由，等待进一步的司法处理。
再次，在量刑方面，新罪会与之前犯罪进行数罪并罚。法院会根据犯罪事实、犯罪性质、情节和对社会的危害程度，分别对新罪和旧罪作出判决，再依据数罪并罚的原则决定最终执行的刑罚。
另外，若之前缴纳了保证金，保证金会被没收。这是对被取保候审人违反规定的一种经济制裁。
最后，司法机关会综合考量犯罪的性质、情节以及再次犯罪的主观恶性等因素，决定采取更为严厉的强制措施，如逮捕等，以保障诉讼程序顺利进行，维护社会秩序和法律尊严。
三、刑事案件怎么样才适合取保候审
刑事案件符合以下条件适合取保候审：
第一，可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑。这类刑罚相对较轻，犯罪嫌疑人社会危险性通常较低，符合取保候审条件。
第二，可能判处有期徒刑以上刑罚，采取取保候审不致发生社会危险性。判断有无社会危险性，需综合考虑犯罪性质、情节、悔罪表现等因素。如犯罪嫌疑人一贯表现良好，此次犯罪系初犯、偶犯，且有自首、立功等情节，积极退赃退赔、取得被害人谅解，一般可认为不致发生社会危险性。
第三，患有严重疾病、生活不能自理，怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女，采取取保候审不致发生社会危险性。出于人道主义及保障特殊人群权益考虑，符合此类情况可取保候审。
第四，羁押期限届满，案件尚未办结，需要采取取保候审。当司法机关无法在法定期限内办结案件，为保障犯罪嫌疑人合法权益，可对其取保候审。
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