如何维权公司欠薪？公司欠薪，劳动者可与公司协商，保留证据；也能向劳动监察部门投诉，准备证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服可提起诉讼。维权时要收集保存证据，按法定程序进行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、如何维权公司欠薪
公司欠薪，劳动者可通过以下方式维权：
1.与公司协商：尝试与公司沟通，了解欠薪原因，要求公司给出支付工资的具体时间。保留好聊天记录、通话录音等，作为协商的证据。
2.向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，责令其支付工资。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4.提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径要求公司支付工资及赔偿金。
在维权过程中，要注意收集和保存证据，以维护自身合法权益。同时，应按照法律规定的程序进行维权，避免因程序不当导致权益受损。
二、长城欠薪怎么维权
长城欠薪维权可通过以下途径：
1.与用人单位协商：劳动者可先和长城相关负责人员沟通，明确表达支付工资的诉求，要求其给出支付工资的时间和方式。
2.向劳动监察部门投诉：可向当地劳动监察大队反映情况，他们有权对用人单位进行监督检查，责令其支付拖欠工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。
3.申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁庭会根据双方提供的材料进行审理并作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理和判决，借助司法强制力保障自身权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存好相关证据，以便更好地维护自身合法权益。
三、老人欠薪怎么维权
老人遭遇欠薪可通过以下途径维权：
1.协商解决：与用人单位直接沟通，明确表达支付工资的诉求，要求其支付所欠薪资。通过协商友好解决问题，既能节省时间和精力，也有利于维护双方关系。
2.向劳动监察部门投诉：若协商无果，老人可携带相关证据，如劳动合同、工作证、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，将责令用人单位支付工资。
3.申请劳动仲裁：老人可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请，并准备好相关证据材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并作出裁决。
4.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，老人可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径追讨欠薪，要求用人单位支付工资及相应赔偿。
在整个维权过程中，老人要注意收集和保存好相关证据，以证明自己与用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。
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