酒驾和副驾都怎么处罚
一、酒驾和副驾都怎么处罚
1. 酒驾处罚:
- 饮酒驾驶:处暂扣6个月机动车驾驶证,并处1000元以上2000元以下罚款。因饮酒后驾驶机动车被处罚,再次饮酒后驾驶机动车的,处10日以下拘留,并处1000元以上2000元以下罚款,吊销机动车驾驶证。
- 醉酒驾驶:由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,5年内不得重新取得机动车驾驶证。醉酒驾驶营运机动车的,由公安机关交通管理部门约束至酒醒,吊销机动车驾驶证,依法追究刑事责任,10年内不得重新取得机动车驾驶证,重新取得机动车驾驶证后,不得驾驶营运机动车。
2. 副驾处罚:
- 副驾如果没有劝阻酒驾行为,一般不进行专门处罚。但如果副驾明知驾驶人酒驾仍乘坐其驾驶车辆,一旦发生事故,可能会因未尽到合理注意义务等承担一定民事责任。此外,某些地区可能会对副驾乘客在酒驾车辆上的行为有具体规定,例如若副驾有怂恿、协助酒驾等行为,会面临相应治安管理处罚等。
二、酒驾取保候审会拘留吗
酒驾取保候审后仍有可能被拘留。
一方面,如果违反取保候审规定,如未经执行机关批准离开所居住的市、县,住址、工作单位和联系方式发生变动未在二十四小时以内向执行机关报告,在传讯的时候未及时到案等,已交纳保证金的,没收部分或者全部保证金,并且区别情形,责令犯罪嫌疑人、被告人具结悔过,重新交纳保证金、提出保证人,或者监视居住、予以逮捕。
另一方面,如果发现还有其他犯罪行为,司法机关会依法处理,也可能导致被拘留。
此外,如果后续法院判决实刑,也会被收押执行刑罚。所以酒驾取保候审并不意味着不会再被拘留,犯罪嫌疑人、被告人应遵守相关规定,积极配合司法程序。
三、酒驾单位怎样处罚处理
1. 单位内部处分:
- 单位可依据自身规章制度,对酒驾员工进行纪律处分。
- 常见的如警告、记过、降职、撤职等。这取决于单位的管理规定和酒驾行为造成的影响程度。
2. 工作限制:
- 对于因酒驾被公安机关处理的员工,单位可视情况限制其从事特定岗位工作。
- 比如涉及驾驶作业的岗位,可能会暂停其工作,直至相关处理结束并确保其能安全履行职责。
3. 法律风险防范:
- 若员工酒驾引发重大事故且单位存在管理过错,单位可能面临法律风险。
- 所以单位要做好员工教育管理,在事故发生时积极配合处理,以减少自身潜在法律责任。
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