广州申请劳动仲裁流程怎么走？广州申请劳动仲裁，先确认由劳动合同履行地或用人单位所在地仲裁委管辖。接着准备仲裁申请书、证据材料、身份证明等申请材料，向有管辖权的仲裁委提交。符合条件会受理，安排开庭，之后仲裁委裁决，不服可起诉，全程要按规定和程序进行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、广州申请劳动仲裁流程怎么走
广州申请劳动仲裁流程如下：
首先，需确认仲裁管辖。一般由劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会管辖。双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁的，由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
其次，准备申请材料。包括仲裁申请书（需载明双方信息、仲裁请求及事实理由等）、证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等）、申请人身份证明等。
然后，向有管辖权的仲裁委员会提交申请。可通过线上或线下方式提交，仲裁委员会在收到申请后会审查是否符合受理条件。
若符合条件，会受理并通知双方当事人。之后会安排开庭时间，双方需按时参加。开庭时进行陈述、举证质证、辩论等环节。
最后，仲裁委员会根据审理情况作出裁决。若当事人对裁决不服，在规定期限内可向人民法院提起诉讼。整个过程需严格按照法律规定和仲裁程序进行，以维护自身合法权益。
二、拒不执行劳动仲裁判决怎么办
若一方拒不执行劳动仲裁判决，另一方当事人可以采取以下措施：
首先，可向作出仲裁裁决的劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请强制执行。需提交强制执行申请书、仲裁裁决书等相关材料，法院会依法对被执行人采取查询、冻结、划拨存款等执行措施，以促使其履行义务。
其次，法院有权对被执行人采取罚款、拘留等强制措施。情节严重的，如构成拒不执行判决、裁定罪，将依法追究其刑事责任。
再者，可通过多种方式督促被执行人履行。比如向劳动行政部门反映情况，借助行政力量推动执行；也可在媒体上曝光被执行人的不诚信行为，给其施加舆论压力。
另外，还可申请将被执行人纳入失信被执行人名单，限制其高消费，如禁止乘坐飞机、高铁等，使其在生活诸多方面受限，迫使其主动履行仲裁判决确定的义务。通过这些措施，保障自身合法权益得以实现。
三、公司单方面解聘怎么劳动仲裁
公司单方面解聘引发的劳动仲裁，需按以下步骤进行：首先，要准备好相关证据，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、解聘通知等，以证明劳动关系及公司的解聘行为。其次，前往劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书，写明仲裁请求和所依据的事实、理由，并按照被申请人人数提交副本。仲裁委员会会在收到申请后的五日内决定是否受理。若受理，会在开庭五日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。然后，准时参加仲裁庭审，在庭审中充分陈述自己的观点和主张，提供证据支持。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，并依法作出裁决。一般来说，仲裁裁决会在受理仲裁申请之日起四十五日内作出，案情复杂的可延长十五日。若对仲裁结果不服，可在规定期限内向人民法院提起诉讼。整个过程需遵循法定程序，维护自身合法权益。
以上是关于广州申请劳动仲裁流程怎么走的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
