公司不给员工交公积金怎么办？公司不给员工交公积金，员工可先与公司沟通协商，若公司不改，可向当地住房公积金管理中心投诉，也能通过劳动仲裁解决，仲裁后公司不履行可申请法院强制执行，还可向劳动监察部门举报，要积极维护自身公积金权益。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司不给员工交公积金怎么办
公司不给员工交公积金，员工可采取以下措施维护自身权益。首先，与公司进行沟通协商，明确表达要求公司依法为其缴纳公积金的诉求，了解公司拒绝缴纳的原因，看是否存在误解或其他情况。若沟通后公司仍不改正，员工可向当地住房公积金管理中心投诉。管理中心有权责令公司限期办理缴存登记、补缴公积金，并可对公司处以罚款。员工也可以通过劳动仲裁来解决。在仲裁申请中，将公司未缴纳公积金作为一项诉求提出，要求公司补缴公积金及相应利息等损失。仲裁委若支持员工诉求，公司仍不履行，员工可向法院申请强制执行。此外，员工还可向劳动监察部门举报，监察部门会依法对公司进行调查处理。公积金是员工应享有的权益，公司有义务按规定为员工缴纳，员工要积极运用合法途径维护自身的公积金权益。
二、公司不给员工买公积金违法吗
公司不给员工买公积金是违法的。
根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
员工若遇到公司不给买公积金的情况，可与公司沟通协商，要求其依法办理。若协商不成，可向住房公积金管理中心投诉，维护自身合法权益。住房公积金管理中心会责令公司限期改正，保障员工的该项权益。
三、公司可以不给员工买公积金吗
公司并非绝对不可以不给员工买公积金。根据相关规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内到住房公积金管理中心办理缴存登记，并持住房公积金管理中心的审核文件，到受委托银行办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。
然而，存在一些特殊情况。例如，部分地区对于个体工商户、自由职业者等灵活就业人员，不强制要求缴纳公积金。但对于企业正式员工，在符合条件时是应该为其缴纳的。
若公司不给员工买公积金，员工可采取相应措施。首先，可与公司进行沟通协商，明确告知公司缴纳公积金是其法定义务，要求公司尽快办理。若协商不成，员工有权向住房公积金管理中心投诉，管理中心会责令公司限期办理；逾期不办理的，可处1万元以上5万元以下的罚款。员工还可以通过劳动仲裁等法律途径，维护自己要求公司补缴公积金以及因未缴纳公积金造成损失的赔偿等合法权益。
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