公司扣了押金不给退怎么解决？公司扣押金不给退，可先收集押金条等证据与公司协商，要求限期退还；协商无果向劳动监察部门投诉，其有权调查处理；若问题仍未解决，可申请劳动仲裁，对仲裁结果不满还能向法院起诉维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、公司扣了押金不给退怎么解决
公司扣押金不给退，可通过以下途径解决：
首先，与公司协商。收集能证明公司收取押金的证据，如押金条、工资条、聊天记录等。然后与公司相关负责人沟通，明确告知其扣押金不退还的行为违反法律规定，要求限期退还。
其次，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可携带证据前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和处理，责令其退还押金，并可能对公司处以罚款等处罚。
最后，申请劳动仲裁。若投诉后问题仍未解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁委将依据双方提供的证据和法律规定进行裁决，若劳动者胜诉，公司需按裁决退还押金。对仲裁结果不满意的，还可向法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
二、公司扣的押金不退去哪里维权
公司扣押金却不退还，劳动者可通过以下途径维权：
首先，与公司进行协商。尝试与公司相关负责人沟通，明确指出其扣押金不退还的行为违反法律规定，要求其及时退还。协商过程注意保留好相关记录，如聊天记录、通话录音等。
其次，向劳动监察部门投诉。可携带劳动合同、工资条、押金条等能证明劳动关系及公司扣押金事实的材料，前往当地劳动监察大队反映情况。劳动监察部门有权对公司的违法行为进行调查和责令改正。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、身份证明、证据材料等。仲裁委员会将依据事实和法律进行审理并作出裁决。
最后，若对仲裁结果不满意，还可在规定期限内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、公司不退押金怎么处理有效
若公司不退押金，可按以下有效方式处理：
首先，尝试协商解决。直接与公司相关负责人沟通，明确指出公司退还押金是合理合法要求，依据双方约定或相关法律规定，阐明自身立场，要求限期退还。保留好沟通记录，以备后续需要。
其次，若协商无果，可向劳动监察部门投诉。准备好能证明押金存在的证据，如押金条、合同条款等，向劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对公司进行调查并责令其改正，这种行政手段往往能促使公司重视并退还押金。
再者，申请劳动仲裁。这是较为有效的法律途径。向当地劳动仲裁委员会提交仲裁申请，详细说明公司未退还押金的事实、理由及自身诉求，附上相关证据。仲裁程序相对规范，一旦仲裁结果支持诉求，公司需依法退还押金。若公司仍不履行，可向法院申请强制执行。通过法律强制力保障自身合法权益。
以上是关于公司扣了押金不给退怎么解决的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
