打坏保姆犯法吗？打坏保姆是否犯法要视情况而定。构成轻微伤，违反治安管理处罚法，承担行政责任；造成轻伤及以上，触犯刑法，构成故意伤害罪，承担刑事责任。此外，无论伤害程度，都要承担民事赔偿，遇事应合法解决。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、打坏保姆犯法吗
打坏保姆是否犯法需视具体情况判断。
若行为构成轻微伤，虽不构成刑事犯罪，但违反了治安管理处罚法。根据相关规定，殴打他人或故意伤害他人身体的，处拘留和罚款；情节较轻的，处罚相对减轻。这种情况下，打人者要承担行政责任。
若造成保姆轻伤及以上伤害，就触犯了刑法，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处相应有期徒刑、拘役或者管制；致人重伤的，处罚更重。打人者需承担刑事责任。
此外，无论伤害程度如何，打人者都要承担民事赔偿责任。需赔偿保姆因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费等；若造成残疾，还需赔偿残疾赔偿金等费用。
总之，打人是不可取的行为，遇到问题应通过合理合法的途径解决。
二、打骂保姆犯法吗
打骂保姆是犯法的行为。从法律层面看，保姆与雇主之间是平等的民事主体关系，其人身权利受法律保护。
若打骂行为情节较轻，未造成明显伤害，可能违反《中华人民共和国治安管理处罚法》。根据该法，殴打他人或故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
若打骂行为导致保姆身体受到一定程度伤害，达到轻伤及以上标准，则触犯《中华人民共和国刑法》，构成故意伤害罪。根据刑法规定，故意伤害他人身体的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。致人重伤的，处三年以上十年以下有期徒刑；致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。
此外，保姆还可依法要求雇主承担民事赔偿责任，赔偿因身体损伤产生的医疗费、误工费等损失。所以，雇主应通过合法、合理的方式解决与保姆之间的问题，而不能采取打骂这种违法手段。
三、保姆纵火判几年
保姆纵火构成放火罪，量刑需依据具体情形判断。
若放火行为尚未造成严重后果，根据《中华人民共和国刑法》规定，处三年以上十年以下有期徒刑。“尚未造成严重后果”包括两种情况：一是放火行为没有造成任何实际损害后果；二是放火行为造成了一定的实际损害，但并不严重。
若放火行为致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。比如保姆纵火导致雇主家庭人员重伤、死亡，或房屋等财产遭受极大损失等情形。
此外，过失犯放火罪的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。不过保姆纵火通常是故意行为，较少涉及过失情况。最终量刑会结合案件具体事实、证据以及犯罪情节等，由法院依法作出公正判决。
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