单位要不下钱找哪个部门？单位拖欠钱款时可寻求不同部门帮助。劳动报酬方面找劳动监察部门或劳动仲裁机构，前者监督检查责令改正，后者仲裁有法律效力；民事合同纠纷类欠款可找法院诉讼解决，要按情况选择部门。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、单位要不下钱找哪个部门
如果单位拖欠钱款，以下部门可以寻求帮助：
1. 劳动监察部门：如果是单位拖欠员工工资等劳动报酬方面的钱款，劳动监察部门是一个重要的求助对象。劳动监察部门有权对用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况进行监督检查，并责令用人单位改正拖欠工资等违法行为。
2. 劳动仲裁机构：这是处理劳动纠纷的专门机构。当劳动者与单位存在劳动报酬、经济补偿等方面的争议时，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。劳动仲裁裁决具有法律效力，一方不履行的，另一方可以向法院申请强制执行。
3. 法院：如果涉及的钱款纠纷属于民事合同纠纷等情况，例如单位拖欠货款、借款等，可直接向法院提起民事诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，以维护当事人的合法权益。
不同性质的欠款应根据具体情况选择合适的部门寻求解决途径。
二、单位虚假诉讼如何处罚
单位实施虚假诉讼，需承担相应法律责任，具体处罚如下：
民事方面，根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定，人民法院可对单位虚假诉讼行为予以罚款、拘留。构成犯罪的，依法追究刑事责任。同时，法院会驳回其诉讼请求，并可能判令其承担对方因应对虚假诉讼而支出的合理费用等。
刑事方面，单位虚假诉讼行为若构成虚假诉讼罪，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位虚假诉讼往往会损害他人合法权益，扰乱司法秩序，司法机关会依法严肃查处。此外，相关责任人还可能受到行业监管部门的处罚，如警告、罚款、吊销相关资质等，以维护正常的社会经济秩序和司法公信力。
三、单位宿舍拆除有补偿吗
1. 单位宿舍在拆除时享有补偿权益。
最低货币补偿标准以被拆屋所在区域新商品房市场估价的90%为准。
2. 搬家津贴方面，住宅类每户每次可领500元；非住宅则按实际开销结算。
3. 临时居住补贴采用户口簿上常驻人口数量进行计算，每人每月150元。
若选择货币补偿并自行寻觅安置房，过渡期为三个月；若选择产权置换并自行安排住处，过渡期为十二个月。
最低每户每月不得少于350元。
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