职工怎么才能解除合同无效？职工若想认定合同无效并解除，可从四方面着手：一是确认合同有法定无效情形，如被欺诈签订合同；二是收集证明合同无效的证据；三是与用人单位协商，能达成一致就签解除协议；四是协商无果可申请仲裁或诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、职工怎么才能解除合同无效
职工若要认定合同无效并解除，可从以下方面着手：
第一，确认合同存在法定无效情形。依据法律规定，若合同是一方以欺诈、胁迫手段订立，损害国家利益；恶意串通，损害国家、集体或第三人利益；以合法形式掩盖非法目的；损害社会公共利益；违反法律、行政法规的强制性规定，合同无效。比如用人单位以欺诈方式与职工签订合同，隐瞒关键工作信息，职工可主张合同无效。
第二，收集相关证据。职工需收集能证明合同存在无效情形的证据，如双方沟通记录、工作中的不合理安排等，以支持自己的主张。
第三，与用人单位协商。职工可向用人单位提出合同无效的问题，要求解除合同。若双方能达成一致，可签订解除协议。
第四，申请仲裁或提起诉讼。若协商无果，职工可向劳动争议仲裁机构申请仲裁，或向人民法院提起诉讼，请求确认合同无效并解除。仲裁机构或法院会依据法律和证据进行裁决。
二、退休职工判处拘役吗有案底吗
退休职工被判处拘役会有案底。拘役属于我国刑法规定的主刑之一，是短期剥夺犯罪分子人身自由，并就近实行强制劳动改造的刑罚方法。
一旦被法院判处拘役，就意味着该退休职工有了刑事犯罪的记录，也就是案底。刑事犯罪记录会被司法机关存档保存，会伴随个人一生。
案底的存在可能会对退休职工及其家属产生一定影响。比如，在某些特殊职业的从业限制方面，虽然退休职工本身已不再就业，但家属在报考军警院校、参军、考公务员等涉及政审环节时，可能会因亲属有刑事犯罪记录而受到不利影响。不过，对于退休职工的养老金待遇，根据相关规定，服刑期间停发基本养老金，服刑期满后可以按服刑前的标准继续发给基本养老金，并参加以后的基本养老金调整。
三、职工保险怎么维权
职工保险维权可按以下步骤进行：
首先，收集证据。保留与劳动关系和保险相关的材料，如劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、社保缴纳记录等。这些材料可证明职工与用人单位存在劳动关系，以及用人单位是否依法为职工缴纳保险。
其次，与用人单位沟通。将问题以书面或面对面方式反馈，要求用人单位解释保险问题并解决。通过友好协商，很多问题可以得到解决。
若协商无果，可向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其改正违法行为。投诉时要详细说明情况，并提交收集的证据。
也可以申请劳动仲裁。向当地劳动仲裁机构提出申请，要求用人单位补缴保险或给予相应赔偿。仲裁需在规定期限内进行，并按要求提交申请书和证据。
对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。法院会根据事实和法律作出判决，以维护职工合法权益。
在整个维权过程中，要注意合法合规，通过正当途径解决问题。
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