从企业偷钱怎么判？从企业偷钱可能涉及盗窃罪或职务侵占罪，量刑依犯罪金额、情节和法律规定判定。非企业人员秘密窃取构成盗窃罪，企业人员利用职务便利占有属职务侵占罪，司法量刑会综合多因素考量。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、从企业偷钱怎么判
从企业偷钱可能涉及盗窃罪或职务侵占罪，具体量刑需依据犯罪金额、犯罪情节及相关法律规定判定。
若行为人并非企业工作人员，以非法占有为目的秘密窃取企业财物，构成盗窃罪。依据法律规定，盗窃公私财物数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；数额巨大或有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金或没收财产。
若行为人是企业工作人员，利用职务便利，将本单位财物非法占为己有，则构成职务侵占罪。职务侵占数额较大的，处三年以下有期徒刑或拘役，并处罚金；数额巨大的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大的，处十年以上有期徒刑或无期徒刑，并处罚金。
司法实践中，具体量刑会综合考虑多种因素，如犯罪金额、退赃退赔情况、是否取得企业谅解等。
二、14岁偷钱坐牢吗
14岁偷钱通常不会坐牢。根据我国刑法规定，已满十四周岁不满十六周岁的人，仅对故意杀人、故意伤害致人重伤或者死亡、强奸、抢劫、贩卖毒品、放火、爆炸、投放危险物质这八种严重犯罪负刑事责任，偷钱不在此列。
不过，这并不意味着14岁偷钱无需承担任何责任。依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，已满十四周岁不满十六周岁的人违反治安管理的，应当给予行政拘留处罚的，不执行行政拘留处罚，但会责令其监护人严加管教。
此外，对于被盗财物，其监护人需承担相应的民事赔偿责任。因为在法律上，未成年人属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人，他们造成他人损害的，由监护人承担侵权责任。监护人尽到监护职责的，可以减轻其侵权责任。
所以，14岁偷钱虽不坐牢，但会有相应法律措施对其行为进行规范和约束，同时监护人也有教育和赔偿的义务。
三、砸店门偷钱犯法吗
砸店门偷钱属于违法行为。
从行为性质来看，砸店门这一行为涉嫌故意毁坏财物。根据相关法律规定，故意毁坏公私财物，数额较大或者有其他严重情节的，构成故意毁坏财物罪。判断是否构成此罪，需考量被毁坏财物的价值等因素。
偷钱行为则涉嫌盗窃罪。以非法占有为目的，秘密窃取公私财物，达到一定数额标准，就符合盗窃罪的构成要件。不同地区对于盗窃罪数额的认定标准存在差异，但只要实施了窃取行为，即便未达到数额标准，也可能违反治安管理处罚法。
若砸店门是为了实施偷钱行为，二者存在手段与目的的牵连关系，司法实践中通常按照盗窃罪定罪处罚，将砸店门造成的财物损失作为量刑情节予以考虑。
一旦实施砸店门偷钱的行为，不仅要承担民事赔偿责任，赔偿店铺的财物损失及被盗钱财，还可能面临刑事处罚。具体的处罚依据犯罪情节的轻重而定，轻者可能被处以治安拘留、罚款，重者会被判处有期徒刑等刑罚。
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