雇佣偷拍犯法吗？雇佣他人偷拍通常违法，从不同法律层面看：民法上，侵犯他人合法权益，被侵权人可要求赔偿；治安管理上，偷拍者及雇佣者会受相应处罚；刑法上，涉及机密且情节严重可能犯罪。雇佣偷拍后果严重。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、雇佣偷拍犯法吗
雇佣他人偷拍的行为通常是违法的。以下从不同法律层面分析：
-民法层面：该行为侵犯他人合法权益。若偷拍他人隐私，像在他人住宅、酒店房间等私密空间进行拍摄，会侵犯他人隐私权。被侵权人有权要求偷拍者及雇主停止侵害、消除影响、赔礼道歉，还可主张精神损害赔偿。
-治安管理层面：根据《治安管理处罚法》，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。雇佣者作为指使他人实施违法行为的人，也会受到相应处罚。
-刑法层面：若偷拍内容涉及国家机密、商业秘密等，情节严重的，雇主和偷拍者可能涉嫌犯罪。比如，为境外机构、组织、人员窃取、刺探、收买、非法提供国家秘密、情报的，将面临刑事处罚。
所以，雇佣偷拍不仅可能面临民事赔偿，还会受到行政处罚，甚至承担刑事责任。
二、偷看洗澡犯法吗
偷看他人洗澡一般是违法行为，严重的还可能构成犯罪。
从行政违法层面来看，偷看他人洗澡侵犯了他人的隐私权。根据治安管理处罚法，偷窥、偷拍、窃听、散布他人隐私的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款。这种行为违背了公序良俗，损害了他人的人格尊严和心理安宁。
从刑事犯罪角度，若行为人将偷看洗澡过程拍摄下来并传播，情节严重时可能涉嫌传播淫秽物品罪。若以暴力、胁迫或者其他方法强制猥亵他人偷看其洗澡，可能构成强制猥亵罪。
若遭遇他人偷看洗澡的情况，受害人应及时保留证据，如现场痕迹、相关视听资料等，并尽快报警，通过法律途径维护自己的合法权益。司法机关会根据具体情况，依法对违法犯罪行为人进行相应处罚。
三、偷插座会坐牢吗
偷插座是否会坐牢，取决于具体情形。
若所偷插座价值未达当地盗窃罪的立案标准，不构成犯罪，但违反治安管理处罚法。依据该法，会处五日以上十日以下拘留，可并处五百元以下罚款；情节较重的，处十日以上十五日以下拘留，可并处一千元以下罚款。
如果偷的插座价值达到当地盗窃罪的立案标准，或者存在多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃等情形，则构成盗窃罪。根据刑法规定，盗窃公私财物，数额较大的，或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。
所以，偷插座不一定会坐牢，要结合插座价值、盗窃次数和方式等综合判断。
以上是关于雇佣偷拍犯法吗的相关回答，遇到相似问题不要慌，点击咨询快速找到专业、合适的律师，深度沟通法律需求，快速获得解答！
