老板不发工资劳动局能要回来吗？老板不发工资，通过劳动局能要回。劳动者可向劳动监察投诉，其会责令老板限期支付，逾期不付则加付赔偿金；也可申请劳动仲裁，对结果不服还能起诉。劳动局能监督用人单位，只要证据充分，劳动者大概率能要回工资。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不发工资劳动局能要回来吗
老板不发工资，通过劳动局通常能够要回工资。首先，劳动者可向劳动监察部门投诉，劳动监察会责令老板限期支付工资。若老板逾期不支付，劳动监察可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。其次，劳动者也可申请劳动仲裁。仲裁委受理后会根据双方提供的证据进行审理，裁决老板支付工资等。若劳动者对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。劳动局在维护劳动者工资权益方面发挥着重要作用。它能凭借其职权对用人单位进行监督检查，促使老板履行支付工资的义务。只要劳动者有足够证据证明劳动关系及工资数额等情况，通过劳动局的合法途径，大概率能要回工资。
二、工资发了提成不发能找劳动局么
工资中的提成部分属于劳动报酬的组成部分。若用人单位未发放提成，劳动者可以向劳动局投诉。
首先，根据相关法律法规，用人单位有按时足额支付劳动者工资的义务，提成作为工资的一部分也应依法发放。劳动者可准备好能证明提成约定及工作成果的证据，如劳动合同、提成协议、业绩记录、工作邮件等。
然后，前往当地劳动监察部门投诉，提交书面投诉材料，并说明情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令其限期支付提成。
若用人单位逾期仍不支付，劳动监察部门可责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
此外，劳动者也可通过劳动仲裁的方式主张权利。劳动仲裁机构会依据双方提供的证据进行审理，作出裁决，要求用人单位支付提成及可能的赔偿金。通过劳动局介入，能有效维护劳动者获取应得提成的合法权益。
三、自离了不发工资可以找劳动局吗
自离后单位不发工资，当然可以找劳动局。根据相关法律规定，劳动者付出劳动后，有权获得相应报酬。
首先，可收集能证明劳动关系及工作情况的证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。然后，前往当地劳动监察部门或者劳动争议仲裁委员会反映情况。
劳动监察部门会对用人单位进行监督检查，责令其限期支付工资。若用人单位逾期不支付，还会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
劳动争议仲裁委员会则会通过仲裁程序，对双方的争议进行裁决。一般会根据证据和相关法律法规，判定用人单位是否应支付工资及具体金额。
在与劳动局沟通及后续处理过程中，要保持冷静，如实陈述事实，积极配合提供所需材料，依法维护自身合法权益。
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