老板想拖欠工资不发怎么办？老板拖欠工资，劳动者可通过四种途径维权：一是与老板协商，明确支付时间；二是协商无果向劳动监察部门投诉，投诉要备好证明材料；三是申请劳动仲裁，仲裁结果有法律效力；四是对仲裁不满可起诉。劳动者要留好证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板想拖欠工资不发怎么办
老板拖欠工资不发，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板沟通，了解拖欠工资的原因，并要求其给出支付工资的明确时间。通过协商解决问题，通常较为高效且能维护双方关系。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠的工资。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行，劳动者可申请法院强制执行。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径，要求老板支付拖欠的工资及相应赔偿。
劳动者要增强法律意识，及时收集和保存相关证据，以便在维权过程中保障自身合法权益。
二、被拖欠工资老板跑路怎么办
老板拖欠工资且跑路，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：搜集能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录、通话录音等。这些证据是后续维权的关键。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：若投诉无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，若老板仍不执行，可申请强制执行其财产。
5. 关注财产线索：留意老板的财产状况，如发现其有房产、车辆等财产，及时向相关部门提供线索，以便在执行阶段顺利拿到工资。
通过合法途径维权，可有效保障自身权益。
三、老板拖欠农民工工资犯法吗
老板拖欠农民工工资的行为通常是违法的。
从法律层面来看，依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工为老板提供了劳动，老板就有义务按照约定及时足额支付工资。
同时，《保障农民工工资支付条例》也专门针对农民工工资支付问题作出规定。该条例明确，用人单位应当按照与农民工书面约定或者依法制定的规章制度规定的工资支付周期和具体支付日期足额支付工资。
若老板拖欠农民工工资，农民工可以通过多种途径维权。他们可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权责令老板限期支付工资。农民工也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，若对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
情节严重时，老板的行为可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不支付劳动报酬罪。如果以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，将被依法追究刑事责任。
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