铁路违反劳动法怎么办？要维护在铁路工作的合法劳动权益，可先收集铁路方违反劳动法证据确认侵权事实；再与铁路部门协商解决，提出合理诉求；协商不成可申请劳动仲裁；对仲裁结果不服，在规定期限内向法院起诉。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、铁路违反劳动法怎么办
1. 确认侵权事实：先收集铁路方违反劳动法的相关证据，比如加班未支付足额加班费、未依法签订劳动合同等具体情况。
2. 协商解决：可与铁路部门的人力资源管理部门或相关负责人沟通，说明情况并要求改正，提出合理诉求，如支付欠薪、补缴社保等，尝试协商达成解决方案。
3. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁委受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据和陈述作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定期限内向法院提起诉讼。法院会依据法律和事实进行审理并作出判决。通过法律途径维护自身在铁路工作中的合法劳动权益。
二、铁路企业违劳动法怎么告
1. 确认侵权事实：先明确铁路企业违反劳动法的具体情形，如加班未支付足额加班费、未依法缴纳社保等。收集相关证据，比如劳动合同、工资条、考勤记录、加班通知等。
2. 协商解决：可先尝试与铁路企业进行沟通协商，要求其纠正违法行为。如补发加班费、补缴社保等。
3. 劳动仲裁：若协商不成，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料。仲裁委员会受理后会安排开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服的，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理并作出判决。在整个过程中，要注意按照法律规定的程序和时间节点来操作，以维护自身合法权益。
三、让交警执行劳动法怎么办
交警主要负责交通管理等相关执法工作，一般不执行劳动法。
劳动法相关事务通常由劳动监察部门、劳动争议仲裁机构或法院处理。
如果遇到劳动纠纷：
1. 可先尝试与用人单位协商解决，就争议问题达成一致。
2. 协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，由其依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督检查并处理。
3. 还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过仲裁程序来维护自身合法权益。对仲裁裁决不服的，在规定期限内可向人民法院提起诉讼，由法院作出最终裁判。
交警在交通执法领域有其专门职责，与劳动法执行主体不同，不能要求交警执行劳动法相关事务。
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