工伤赔偿款打给谁？工伤赔偿款原则上打给受工伤的职工本人，这是对其损失的弥补。若职工因工伤死亡，赔偿款给近亲属。特殊情况下，如职工失能，赔偿款由监护人代领管理，保障职工权益。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工伤赔偿款打给谁
工伤赔偿款一般打给受工伤的职工本人。
首先，职工是工伤事故的直接受害者，赔偿款是对其因工伤所遭受损失的弥补，包括医疗费用、停工留薪期工资、伤残补助金等，应支付给职工本人以保障其后续治疗、康复及生活所需。
其次，如果职工因工伤死亡，赔偿款则支付给其近亲属。近亲属范围包括配偶、子女、父母、兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女。
再者，在某些特殊情况下，如职工丧失或者部分丧失民事行为能力，赔偿款可能由其监护人代为领取和管理，以确保赔偿款合理用于职工的康复、生活等方面，切实保障职工权益。总之，工伤赔偿款原则上是支付给受工伤的职工或其符合条件的近亲属。
二、工伤败诉还有赔偿吗
工伤认定败诉后仍可能有赔偿。
若因程序瑕疵等原因导致工伤认定败诉，可补充证据重新申请认定。比如，完善劳动关系证明、事故现场证人证言等，再次争取认定为工伤。
即使工伤认定最终未成功，但如果能证明单位存在过错，比如未提供安全的工作环境等，可依据民事侵权责任要求单位赔偿。例如，劳动者因工作中接触有害物质患病，虽无法认定工伤，但能证明单位未采取防护措施，可要求单位承担相应医疗等费用。
另外，若因劳动能力鉴定等后续环节存在问题致主张赔偿不利，可针对具体情况进行纠正和补充，通过合法途径维护自身获得合理赔偿的权益。总之，败诉不意味着完全丧失赔偿机会，可多方面尝试寻求合理补偿。
三、工伤保险要请律师吗
是否请律师处理工伤保险事宜，需视具体情况而定。
若工伤认定、理赔等过程简单清晰，比如单位积极配合，各项待遇明确且能顺利落实，自己熟悉相关流程和规定，可不请律师。自己就能较好地维护权益。
但存在以下情况时，律师能发挥重要作用。一是工伤认定有争议，比如用人单位否认劳动关系、对工伤情形认定存疑等，律师可凭借专业知识和经验收集证据、据理力争。二是涉及复杂的劳动能力鉴定及理赔计算，律师能准确计算应得赔偿，避免权益受损。三是单位不配合或拒绝支付合理待遇，律师可通过法律手段促使单位履行义务。总之，若自身处理有困难，或希望最大程度保障权益，聘请专业律师是不错的选择。
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