年底老板不给结清工资怎么办？老板年底不结清工资，劳动者可通过四种途径维权：与老板协商并保留证据；向劳动监察部门投诉，携带劳动关系证明材料；申请劳动仲裁，准备相关材料；对仲裁结果不服可向法院提起诉讼。维权时注意收集保存证据。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、年底老板不给结清工资怎么办
老板年底不结清工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确工资结算事宜，了解未结清原因，要求其按照约定支付工资。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工资条、工作证等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：准备仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资。
在维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
二、如果老板欠工资跑路了怎么办
老板欠工资跑路，劳动者可按以下步骤维权：
第一，收集证据。要搜集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等，这些是维权的基础。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。他们会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。可向当地劳动仲裁机构提出申请，劳动仲裁是解决劳动纠纷的重要途径。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请强制执行。
第四，若老板跑路导致众多劳动者工资被拖欠，涉及金额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪。此时，劳动者可向公安机关报案，由司法机关追究老板刑事责任。
第五，在必要时，可寻求法律援助。若经济困难无法承担律师费用，可向当地法律援助机构申请援助，由专业律师帮助维权。
三、老板欠工资破产没钱给怎么办
老板欠工资且破产没钱支付，员工可通过以下途径维权：
第一，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。员工需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
第二，申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠工资。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，员工可申请法院强制执行。
第三，参与破产清算程序。若老板企业进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。员工应及时向破产管理人申报债权，提供相关证据材料，以便在破产财产分配时优先获得工资清偿。
第四，寻求法律援助。若员工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为员工提供免费的法律服务，帮助其维护合法权益。
通过上述途径，员工有望最大程度挽回工资损失。
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