劳动仲裁是哪个部门管这事？劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管理，它按规划和实际需要设立，不按行政区划层层设。省、自治区和直辖市可决定设立。其由三方代表组成，有多项职责。申请仲裁要向合同履行地或单位所在地提出，以解决争议。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁是哪个部门管这事
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管理。这是处理劳动争议的专门机构，按统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。
省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员应当是单数。其职责包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督。
当劳动者与用人单位发生劳动争议，要申请劳动仲裁时，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这样的制度安排，旨在公正、及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
二、劳动仲裁找律师大概多少钱
劳动仲裁找律师的费用并无统一标准，受多种因素影响。
案件复杂程度是重要因素之一。简单的劳动仲裁案件，如仅涉及拖欠工资且事实清晰，律师收费相对较低，可能在几千元。而复杂案件，像涉及竞业限制、高额经济赔偿且证据收集困难的，律师收费会更高，可能上万。
律师的经验和知名度也会左右收费。经验丰富、知名度高的律师，由于其专业能力和成功案例多，收费往往比普通律师高。
不同地区经济发展水平有差异，律师收费也不同。经济发达地区，如北上广深，律师收费普遍高于经济欠发达地区。
收费方式主要有两种。一种是按件收费，即一口价，无论案件结果如何，费用固定。另一种是按比例收费，根据最终获得的赔偿金额按一定比例收取，比例通常在10% - 30%左右。
总体而言，劳动仲裁找律师费用大致在几千元到数万元不等。建议在聘请律师时，多与律师沟通，了解收费明细和服务内容。
三、劳动仲裁公司需要提供什么
劳动仲裁中，公司需要提供以下材料：
第一，身份证明文件，如营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书，用于证明公司的主体资格。
第二，授权委托材料，若委托他人参加仲裁，需提交授权委托书，明确委托事项和权限，受委托人还需提供身份证复印件。
第三，证据材料，这是关键部分。要提供与劳动争议相关的各类证据，像劳动合同，可证明双方的劳动关系及权利义务；考勤记录，能体现员工的出勤情况；工资支付凭证，包括工资条、银行转账记录等，证明工资发放数额和时间；规章制度，证明公司管理的相关依据，但需确保其制定程序合法且已公示或告知劳动者。
第四，答辩书，针对劳动者的仲裁请求和事实理由进行回应和反驳，阐明公司的观点和主张。
第五，其他材料，仲裁委根据具体案件要求公司提供的补充材料。
公司应及时、准确地提供上述材料，以保障仲裁程序顺利进行，维护自身合法权益。
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