老板拖欠工资四个月怎么讨要？老板拖欠工资四个月，劳动者可通过四种途径讨要。先主动与老板协商；协商无果，向劳动监察部门投诉，准备相关证明材料；也能申请劳动仲裁，提交申请书及证据；对仲裁结果不满，可向法院提起诉讼。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资四个月怎么讨要
老板拖欠工资四个月，劳动者可通过以下途径讨要：
1. 协商解决：主动与老板沟通，明确表达自己的诉求，要求其支付拖欠的工资，并了解拖欠原因。若老板有合理困难且承诺支付时间，可协商解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备能证明劳动关系和工资拖欠的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：也可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁过程中，要如实陈述事实。仲裁机构会根据双方提供的证据和陈述进行裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律途径维护自身合法权益，要求老板支付拖欠工资及可能的经济补偿。
二、老板拖欠工资准备跑路怎么办
老板拖欠工资准备跑路，劳动者可按以下步骤维权：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是后续维权的关键。
2. 与老板协商：尝试与老板沟通，明确要求支付拖欠工资，并保留协商过程的记录，如聊天记录、通话录音等。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，督促老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁具有法律效力，能强制老板支付工资。需在规定时间内提交仲裁申请书和相关证据。
5. 向法院起诉：对仲裁结果不满意或老板仍不支付工资，可向法院起诉。通过法律判决要求老板支付工资，若老板拒不执行，可申请强制执行其财产。
此外，若老板跑路可能涉及拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案，追究其刑事责任。
三、老板拖欠农民工工资是否违法
老板拖欠农民工工资属于违法行为。
依据《中华人民共和国劳动法》，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。农民工为老板提供了劳动，老板有义务按照约定及时、足额支付工资。
另外，《保障农民工工资支付条例》对保障农民工工资权益作出了更具体的规定。该条例明确规定用人单位拖欠农民工工资要承担相应责任，人力资源社会保障行政部门可责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金。
若老板拖欠工资，农民工可通过多种途径维权。可与老板协商解决；协商不成，可向劳动监察部门投诉，由其责令老板支付工资；也可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁结果不服，还能向人民法院提起诉讼。
老板拖欠农民工工资不仅损害了农民工的合法权益，也违反了相关法律法规，需承担相应法律后果。
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