劳动仲裁是归哪个单位管的？劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会管理，它按统筹规划等原则设立，不按行政区划层层设。省、自治区、直辖市可决定其设立。它由多方代表组成，有多项职责。劳动者与单位发生争议可申请仲裁，两地申请时由合同履行地管辖。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁是归哪个单位管的
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管理。劳动争议仲裁委员会按照统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。
省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，其组成人员应当是单数。其职责包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督等。
当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。若双方分别向上述两地申请仲裁，则由劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
二、劳动仲裁归哪个部门管这个
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管理。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立，通常由市、县一级人民政府组织人力资源和社会保障部门、工会以及企业方面代表共同设立。
劳动争议仲裁委员会职责广泛，包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督等。当劳动者与用人单位发生劳动争议，如确认劳动关系、订立履行变更解除终止劳动合同、除名辞退辞职离职、工作时间休息休假社会保险福利培训以及劳动保护、劳动报酬工伤医疗费经济补偿或者赔偿金等方面的争议，均可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提交书面仲裁申请。
三、劳动仲裁是哪个部门管这事
劳动仲裁由劳动争议仲裁委员会负责管理。这是处理劳动争议的专门机构，按统筹规划、合理布局和适应实际需要的原则设立，不按行政区划层层设立。
省、自治区人民政府可以决定在市、县设立；直辖市人民政府可以决定在区、县设立。直辖市、设区的市也可以设立一个或者若干个劳动争议仲裁委员会。
劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成，人员应当是单数。其职责包括聘任、解聘专职或者兼职仲裁员，受理劳动争议案件，讨论重大或者疑难的劳动争议案件，对仲裁活动进行监督。
当劳动者与用人单位发生劳动争议，要申请劳动仲裁时，需向劳动合同履行地或者用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会提出申请。这样的制度安排，旨在公正、及时解决劳动争议，保护当事人合法权益，促进劳动关系和谐稳定。
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