在外省干活工资不给怎么办？在外省干活被拖欠工资，可先与用人单位协商，保留好聊天记录等证据；协商无果向劳动监察部门投诉，带好劳动合同等材料；也可申请劳动仲裁，不履行可申请强制执行；对仲裁不满可起诉，维权要冷静合法，注意留证。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、在外省干活工资不给怎么办
在外省干活工资被拖欠，可按以下方法维权：
1. 协商解决：尝试与用人单位直接沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，协商过程注意保留证据，如聊天记录、通话录音等。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时应携带能证明劳动关系和工资拖欠情况的材料，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不履行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。诉讼过程需遵循法定程序，提供充分证据支持诉求。
维权过程要冷静理智，通过合法途径解决问题，注意收集和保存证据，以便更好维护自身权益。
二、去夜场ktv压工资怎么办
在夜场 KTV 工作被压工资，可通过以下途径解决：
1. 与单位协商：直接与 KTV 负责人沟通，明确指出用人单位压工资的行为违反了《中华人民共和国劳动法》第五十条“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”的规定，要求其及时支付工资。协商过程注意保留聊天记录、通话录音等证据。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资数额的材料。劳动监察部门会对该单位进行调查，若情况属实，会责令其限期支付工资。
3. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理后仍未解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据材料，仲裁机构受理后会安排开庭审理，根据双方提供的证据进行裁决。
4. 提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径维护自身合法权益。
三、招聘童工不给发工资怎么办
招聘童工且不发工资，这是严重违反法律规定的行为。遇到这种情况，可采取以下措施维权：
第一，收集证据。如工作证、考勤记录、聊天记录、工作成果等能证明童工在此工作及工作时长、工作内容的材料，以及能证明未发工资的证据。
第二，与用人单位协商。可由童工的监护人出面，向单位说明法律规定，要求支付工资并将童工送离工作岗位。《禁止使用童工规定》明确禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人，且用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。
第三，向劳动监察部门投诉。可拨打当地劳动监察部门投诉电话或前往办公地点，详细说明用人单位使用童工及拖欠工资情况。劳动监察部门会依法对用人单位进行调查和处罚，责令支付工资。
第四，申请劳动仲裁或提起诉讼。若协商和投诉无法解决问题，可通过劳动仲裁或向法院提起诉讼来维护权益。由童工的监护人作为法定代理人参与仲裁和诉讼。
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