车祸死亡次要责任怎么判？车祸死亡次要责任方在民事赔偿上，要按责任比例赔偿丧葬费、死亡赔偿金等费用。如责任比例30%，100万死亡赔偿金需赔30万。刑事责任上，通常不构成犯罪，但有酒驾等情节可能受罚，要妥善处理避免法律风险。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、车祸死亡次要责任怎么判
1. 民事赔偿方面：
- 首先，对于车祸造成的死亡，需承担次要责任方要根据责任比例赔偿相关费用。赔偿项目一般包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费等。
- 假设责任比例为30%，若死亡赔偿金经计算为100万元，那么次要责任方需赔偿30万元。这些赔偿是对受害者家属因亲人离世所遭受损失的补偿。
2. 刑事责任方面：
- 如果负次要责任，通常不构成交通肇事罪。但在某些情况下，如存在酒驾、毒驾等其他违法情节，即使是次要责任，也可能面临相应刑事处罚。
- 一般而言，单纯的次要责任不涉及刑事犯罪，但需积极配合民事赔偿等事宜，避免因不履行义务引发其他法律问题。
总之，车祸死亡次要责任方既要承担相应民事赔偿责任，也要妥善处理相关事宜，避免给自己带来更多法律风险。
二、嘉兴车祸两车斗气怎么判
在嘉兴，两车斗气引发车祸的责任判定需综合多方面因素。
首先，要看双方斗气行为与事故发生之间的因果关系。若一方因斗气突然违规变道、急刹车等直接导致事故，该方通常会承担主要责任。
其次，考量事故发生时双方的具体交通违法行为。比如闯红灯、超速、未按规定让行等，这些都会影响责任划分。
再者，现场的具体情况也很关键，包括车辆碰撞位置、行驶轨迹等。
如果因斗气导致人员伤亡或重大财产损失，情节严重的可能涉嫌以危险方法危害公共安全罪等刑事犯罪。
总之，责任判定要依据事故的具体经过和相关证据，由交警部门进行专业认定，以确定双方各自应承担的责任比例。
三、员工下班车祸死亡怎么判
员工下班途中遭遇车祸死亡，若认定为工伤，单位需承担相应责任。
首先，要判断事故责任。若员工在事故中不承担主要责任或同等责任，可认定为工伤。比如，员工正常骑行下班，被闯红灯的机动车撞倒身亡，员工无主要责任，就满足工伤认定条件。
其次，认定为工伤后，单位需按工伤保险规定给予赔偿。赔偿项目包括丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金等。
再者，如果肇事方也需承担责任，员工家属可同时向肇事方和单位主张赔偿。肇事方赔偿不足部分，由单位的工伤保险补足。
最后，具体赔偿标准和责任划分要依据实际情况及相关法律法规确定。家属应及时申请工伤认定，并与单位、肇事方积极沟通协商赔偿事宜，必要时通过法律途径维护自身权益。
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