老板不发提成如何维权？老板不发提成，劳动者可先与老板协商，明确提成情况要求支付。协商无果收集证据，如合同约定、聊天记录等。还可向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，维权要依法进行。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板不发提成如何维权
老板不发提成，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确提成的计算方式、发放标准和时间，要求其按照约定支付。通过友好协商，可能快速解决问题。
第二，收集证据。若协商无果，就要注重证据收集，如劳动合同中关于提成的约定条款、提成计算依据、业务成果文件、与老板或相关负责人关于提成的聊天记录、邮件等，这些证据对后续维权至关重要。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，向当地劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付提成。
第四，申请劳动仲裁。可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据事实和法律作出裁决。
第五，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，由法院进行审理和判决。
在整个维权过程中，要保持冷静，依法依规维护自身合法权益。
二、手机抢车拿提成犯法吗
手机抢车拿提成是否犯法需视具体情况判断。
若抢车行为是在合法合规的商业活动中进行，比如在正规网约车平台，司机通过平台系统公平竞争抢单，按平台规则获取相应报酬，这种拿提成的行为不违法。平台有既定运营规则，司机遵守规则参与抢单，其获取提成是基于合法劳动和商业合作。
但如果是通过不正当手段抢车拿提成则可能违法。例如，使用恶意软件或作弊程序干扰平台正常抢单机制，破坏公平竞争环境，违反与平台的协议，可能构成违约。若情节严重，干扰平台运营秩序，造成损失，可能触犯治安管理处罚法，面临罚款、拘留等处罚。
另外，若抢车行为涉及诈骗，如以虚假信息骗取车辆并获取提成，达到一定金额，将构成诈骗罪，要承担刑事责任。
所以，判断手机抢车拿提成是否犯法，关键在于抢车方式及整个行为是否符合法律法规和相关约定。
三、公司提成不发怎么维权
公司不发提成，员工可通过以下途径维权：
1.与公司协商：先尝试与公司沟通，明确提成的计算方式、发放标准和时间，要求公司说明不发提成的原因并及时支付。
2.收集证据：若协商无果，着手收集能证明提成存在及应发数额的证据，如劳动合同中关于提成的条款、提成方案、业绩报表、销售合同、工资条、聊天记录、邮件等。
3.向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对公司进行调查，若查证公司存在违法行为，会责令其改正。
4.申请劳动仲裁：向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据和陈述进行审理，作出裁决。
5.提起诉讼：若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。法院会依法审理，作出判决。
通过合法途径维权，既能保障自身权益，又能促使公司遵守法律法规。
以上是关于老板不发提成如何维权的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
