老板找借口不发工资怎么办？老板找借口不发工资，劳动者有四个解决途径：一是与老板协商，明确权益并保留记录；二是协商不成向劳动监察部门投诉，准备好相关材料；三是申请劳动仲裁，提交书面申请和证据；四是不服仲裁或老板不履约可起诉。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板找借口不发工资怎么办
老板找借口不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
第一，与老板协商。劳动者可直接与老板沟通，明确工资支付的法律规定和自身权益，要求其按时支付工资，并保留好相关的聊天记录或通话录音。
第二，向劳动监察部门投诉。若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不执行，劳动者可向法院申请强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，或老板拒不履行仲裁裁决，劳动者可向法院提起诉讼，通过法律手段维护自身合法权益。
二、老板找借口不给工资怎么办
老板找借口不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资，并了解老板借口不给工资的原因，看能否协商解决。
第二，向劳动监察部门投诉。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以便更好地支持自己的主张。
三、老板找借口拖欠工资怎么办
老板找借口拖欠工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。直接与老板沟通，明确表达支付工资的诉求，并了解拖欠原因，尝试协商解决方案。
第二，向劳动监察部门投诉。携带劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资情况的材料，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好仲裁申请书、证据材料，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁机构会依法审理案件，作出裁决。若劳动者对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。
第四，寻求工会帮助。若所在单位有工会组织，可向工会反映情况，工会会代表劳动者与用人单位协商，维护劳动者合法权益。
在整个维权过程中，劳动者要注意收集和保存证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、聊天记录等，以便在需要时维护自身权益。
以上是关于老板找借口不发工资怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
