临时工被开除不给工资怎么办？临时工被开除单位不给工资，可通过四种途径解决：与单位协商，表达诉求和平解决；协商无果向劳动监察部门投诉，准备证明材料；可申请劳动仲裁，不执行可申请法院强制执行；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼，要及时维权并保存证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、临时工被开除不给工资怎么办
临时工被开除后单位不给工资，可通过以下途径解决：
1. 与单位协商：直接与用人单位沟通，要求支付工资，明确表达自身合法诉求，尝试和平解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉。需准备能证明劳动关系的材料，如工作证、考勤记录、工资条等，劳动监察部门会对用人单位进行调查和处理。
3. 申请劳动仲裁：可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，说明仲裁请求和事实理由，并提供相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若用人单位不执行，可向法院申请强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院对案件进行审理和判决。
临时工在遇到此类问题时，要及时采取措施维护权益，注意收集和保存证据，按照合法程序解决问题。
二、临时工被开除不给工资咋办呀
临时工被开除后单位不给工资，可通过以下途径解决：
首先，与用人单位协商。向单位说明按时支付工资是其法定义务，要求其及时支付被拖欠的工资。协商过程中注意保留好相关证据，如聊天记录、通话录音等。
其次，向劳动监察部门投诉。可以准备好能够证明存在劳动关系和被拖欠工资的证据，如工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门进行投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
再者，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决问题，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需要提交仲裁申请书及相关证据，由仲裁机构进行审理并作出裁决。
最后，提起诉讼。如果对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
总之，临时工同样享有获得劳动报酬的权利，遇到被开除不给工资的情况，要积极运用法律手段维权。
三、临时工日结工资不给钱怎么办
临时工日结工资未支付，可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。直接与单位沟通，要求支付工资，明确表达自身诉求和法律规定的权益，保留好沟通记录。
第二，向劳动监察部门投诉。准备能证明劳动关系和未支付工资的证据，如工作记录、聊天记录、考勤表等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令单位支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若单位仍不履行，可申请强制执行。
在整个维权过程中，要注意收集和保存证据，以保障自身合法权益。
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