劳动仲裁提交资料有哪些？申请劳动仲裁需提交多类资料，有写明双方信息、仲裁请求等的仲裁申请书，劳动者和用人单位不同的身份证明，能证明劳动关系的材料，支持仲裁请求的证据，还有送达地址确认书，且可能需按要求提供其他材料。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁提交资料有哪些
申请劳动仲裁需提交以下资料：
1. 仲裁申请书：写明劳动者与用人单位基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位名称、住所和法定代表人或主要负责人姓名、职务；仲裁请求及依据事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
2. 身份证明：劳动者提供本人身份证原件及复印件；用人单位提供营业执照副本复印件、法定代表人身份证明书。
3. 劳动关系证明材料：如劳动合同、工资发放记录、工作证、考勤记录等，以证明与用人单位存在劳动关系。
4. 证据材料：支持仲裁请求的相关证据，如工伤病例、加班记录等。证据应提供原件及复印件，且需说明证据来源和证明内容。
5. 送达地址确认书：提供准确送达地址，以便仲裁委送达法律文书。
此外，还可能需根据仲裁委要求提供其他材料。提交资料时，应按仲裁委规定的格式和份数准备，确保材料完整、清晰。
二、劳动仲裁文件材料有哪些
申请劳动仲裁需准备多类文件材料，以确保仲裁顺利进行。
申请人需提交书面仲裁申请书，详细写明双方基本信息，包括姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求及所依据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。
身份证明材料也不可或缺。申请人是劳动者的，要提供本人身份证及复印件；申请人是用人单位的，需提供营业执照副本及复印件、法定代表人身份证明书。
劳动关系证明材料用以证明双方存在劳动关系，如劳动合同、工作证、工资条、考勤记录等。
若有相关证据，需一并提交，如能证明自己主张的书证、物证、视听资料等。证据应提供原件及复印件，证人需写明姓名和住所。
还需准备送达地址确认书，准确提供自己的送达地址和联系方式，方便仲裁委送达相关文书。
三、劳动仲裁需要带哪些东西
申请劳动仲裁需准备以下材料：
1. 仲裁申请书：详细说明当事人的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；仲裁请求和所根据的事实、理由；证据和证据来源、证人姓名和住所。申请书需一式三份，两份提交仲裁委，一份自己留存。
2. 身份证明：申请人是劳动者的，应携带本人身份证明并提交复印件。有委托代理人的，还应提交授权委托书及委托代理人身份证明等；申请人是用人单位的，应携带单位营业执照副本，并提交复印件以及本单位法定代表人身份证明、授权委托书、委托代理人身份证明等。
3. 劳动关系证明：如劳动合同、解除或终止劳动合同证明、工资发放情况证明、社会保险缴费证明、工作证、出入证等材料及相应复印件。
4. 证据材料：与仲裁请求相关的证据材料，如考勤记录、加班通知、证人证言等，应附证据清单。证据需提供原件及复印件，原件在开庭质证后退还。
建议提前了解仲裁委具体要求，确保材料完整准确，顺利推进仲裁程序。
以上是关于劳动仲裁提交资料有哪些的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
