如何投诉劳动仲裁员裁决错误？认为劳动仲裁员裁决错误，可通过三种途径投诉：向仲裁委员会书面反映，详述情况并附证据；向其主管部门投诉，备好材料要求调查；若有违规违纪，向纪检监察机关举报。投诉要确保信息真实，也可向法院起诉审查。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、如何投诉劳动仲裁员裁决错误
若认为劳动仲裁员裁决错误，可通过以下途径投诉：
1. 向仲裁委员会反映：可以以书面形式向该劳动仲裁委员会提交申诉材料，详细说明仲裁员裁决错误的具体情况，包括事实认定、法律适用等方面的问题，并附上相关证据。仲裁委员会会对投诉进行内部审查和处理。
2. 向其主管部门投诉：劳动仲裁机构一般有对应的主管部门，可向该部门提出投诉。准备好详细的投诉材料，包括仲裁裁决书、能证明裁决错误的证据等，要求主管部门对仲裁员的裁决行为进行调查和监督。
3. 通过纪检监察渠道：若发现仲裁员存在违规违纪行为，如受贿、偏袒一方等导致裁决错误，可向纪检监察机关举报。以正式的书面报告陈述事实，提供相应线索和证据，由纪检监察机关依法依规处理。
在投诉过程中，要确保提供的信息真实准确，有充分的证据支撑自己的主张。同时，也可考虑在法定时间内通过向法院起诉的方式，对仲裁裁决进行司法审查。
二、怎么投诉劳动仲裁员偏向企业
若认为劳动仲裁员偏向企业，可通过以下途径投诉：
1. 向仲裁委员会反映：劳动仲裁员由仲裁委员会聘任与管理，可向该仲裁委员会书面或口头反映情况，提交能证明仲裁员存在偏向行为的证据，如仲裁员不当言论、明显违背程序规定等，请求其处理。
2. 向司法行政部门投诉：司法行政部门负责对仲裁机构的监督。可准备好相关材料，包括仲裁过程记录、双方证据材料、认为仲裁员偏向的理由及证据等，向当地司法行政部门递交投诉申请。
3. 向监察机关举报：若有证据表明仲裁员存在收受贿赂、徇私舞弊等违法违纪行为，可向监察机关举报。以实名方式详细说明事情经过、提供相关证据，配合调查。
投诉时要客观真实反映情况，提供的证据需真实有效。同时，要遵循法定程序和要求进行投诉，以保障自身合法权益和投诉的有效性。
三、如何投诉劳动仲裁员恶意拖延
若要投诉劳动仲裁员恶意拖延，可通过以下途径：
1. 向仲裁机构反映：可向该劳动仲裁员所在的劳动仲裁委员会提出申诉，提交书面材料，详细说明仲裁员恶意拖延的情况，包括具体事件、时间节点、造成的影响等，要求仲裁委员会进行调查和处理。
2. 向司法行政部门投诉：可以向当地的司法局或司法厅反映情况。司法行政部门对仲裁员有监督管理的职责，他们会根据你提供的材料进行核实，若仲裁员确实存在违规行为，会依法依规作出处理。
3. 向纪检监察机关举报：若有证据表明仲裁员恶意拖延涉及违纪违法问题，可向纪检监察机关进行举报。要准备好充分的证据，如仲裁案件的相关文件、沟通记录等，以便纪检监察机关开展调查工作。
投诉时要确保提供的信息真实准确，以事实为依据，维护自身合法权益。
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