老板拖欠工资两年了怎么讨要？老板拖欠工资两年，劳动者可先协商解决并保留证据；也可向劳动监察部门投诉，准备好相关材料；协商和投诉无果可申请仲裁，对仲裁结果不满可起诉。若老板恶意欠薪，可报案追究其刑责。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板拖欠工资两年了怎么讨要
老板拖欠工资两年，劳动者可通过以下途径讨要：
1. 协商解决：尝试与老板沟通，明确表达要求支付工资的诉求，了解拖欠原因并协商支付时间，保留好聊天记录、通话录音等协商证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交书面仲裁申请，仲裁委受理后会开庭审理，作出裁决。
4. 提起诉讼：如对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。由法院进行审理并作出判决，借助司法强制力要求老板支付工资。
此外，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
二、老板拖欠工资没合同怎么讨要
老板拖欠工资且没有合同，可通过以下方法讨要：
1. 收集证据：即便没有劳动合同，也可收集能证明劳动关系的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证、同事的证人证言等。这些证据能证实你与老板之间存在事实劳动关系，为后续维权提供依据。
2. 与老板协商：主动与老板沟通，明确指出拖欠工资违法，要求其及时支付。协商过程中，注意保留聊天记录、通话录音等，以便后续可能用到。
3. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令老板支付拖欠工资。
4. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过法律途径维护自身权益。
三、老板拖欠工资没有欠条怎么办
老板拖欠工资且没有欠条，劳动者可通过以下途径维权：
第一，收集其他证据。工资支付凭证或记录、缴纳各项社会保险费的记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”“服务证”等能够证明身份的证件、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录、考勤记录以及其他劳动者的证言等，都可作为劳动关系和工资拖欠的证据。
第二，与老板协商。直接与老板沟通，要求支付工资，过程中可进行录音，固定证据。
第三，向劳动监察部门投诉。准备好相关证据材料，到当地劳动监察部门投诉，他们会责令用人单位限期支付工资。
第四，申请劳动仲裁。若协商和投诉都无法解决，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会安排开庭审理。
第五，提起诉讼。对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律途径追讨工资，维护自身合法权益。
以上是关于老板拖欠工资两年了怎么讨要的相关回答，如您正遇到法律难题不知道怎么解决?或者实在找不到合适的律师，请点击咨询按钮，可以根据你的大概情况为匹配到最合适的本地专业律师。
