老板不按约定发工资怎么办？老板不按约定发工资，劳动者可通过这些途径解决：与老板协商，保留记录；向劳动监察部门投诉，准备好证明材料；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可提起诉讼。维权要及时，注意收集保存证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、老板不按约定发工资怎么办
老板不按约定发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确指出工资未按约定发放的情况，要求其尽快支付。协商时注意保留相关聊天记录或谈话录音。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资约定的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需在规定时间内提交仲裁申请书及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，可申请法院强制执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。由法院进行审理和判决。
劳动者要及时采取措施维护自身权益，注意收集和保存证据，确保在维权过程中有足够的支持。
二、老板不发工资怎么处理最快
老板不发工资，以下方式处理相对较快：
1. 与老板协商：直接和老板沟通，明确表达自身需求，要求及时支付工资。这是最直接的方式，若老板有支付意愿，可快速解决问题。
2. 向劳动监察部门投诉：劳动监察部门有职责监督企业工资支付情况。准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资未支付的证据，前往劳动监察部门投诉。他们会对企业进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。
3. 申请支付令：根据法律规定，劳动者可向法院申请支付令。法院会在规定时间内向老板发出支付令，要求其在规定期限内支付工资。若老板在规定期限内既不提出书面异议又不履行支付令，劳动者可向法院申请强制执行。
通过上述方式，能较快解决老板不发工资问题，维护自身合法权益。
三、到年底老板不发工资怎么办
老板到年底不发工资，劳动者可通过以下途径解决：
1. 与老板协商：直接与老板沟通，明确表达自身诉求，要求按时支付工资，了解不发工资的原因，尝试达成解决方案。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等能证明劳动关系和工资标准的材料，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门会对用人单位进行调查，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时效内提出，提交仲裁申请书及相关证据。仲裁机构会进行审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资，若老板仍不履行，可申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
以上是关于老板不按约定发工资怎么办的相关回答，若对问题还有疑问，可快速咨询律师，华律精选优质律师，三重认证保护，请放心咨询。
