交通事故属工伤吗？交通事故是否属工伤要视情况而定。上下班途中，非本人主要责任的事故伤害可认定工伤；个人负主要责任则通常不能认定。工作时间和场所内，因工作受交通事故伤害也可认定，关键看责任划分与工作相关性。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、交通事故属工伤吗
交通事故是否属工伤需视情况而定。
1. 一般情况下，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。比如职工正常下班途中，被闯红灯的车辆撞倒，且自身无主要责任，这种情况可认定为工伤。
2. 但如果职工是因个人主要责任导致的交通事故，如职工在交通事故中负全责或主要责任，则通常不能认定为工伤。
3. 此外，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到交通事故伤害的，也可认定为工伤。例如，送货员在送货途中遭遇交通事故受伤。总之，认定交通事故是否为工伤关键在于事故责任划分以及是否与工作相关等因素。
二、因交通事故工伤吗
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，属于工伤。
认定需满足几个条件：
1. 必须是在上下班途中。
2. 交通事故是由非本人主要责任导致。比如本人负同等责任、次要责任或无责任的情况。
如果符合上述条件，职工可申请工伤认定。单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。若单位未按规定申请，职工本人或其近亲属、工会组织可在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 经认定为工伤后，可享受相应的工伤保险待遇。
三、交通事故保险赔吗
交通事故保险是否赔偿需视具体情况而定。
首先，若事故属于所投保的险种责任范围，一般会予以赔偿。比如交强险，在有责情况下，会对第三方的人身伤亡和财产损失进行赔偿；商业险则按合同约定赔付。
其次，若存在免责事由，保险可能不赔。例如未按规定年检、酒驾、无证驾驶等违法情形，保险公司通常会拒绝赔偿。
再者，被保险人需及时报案并按要求提供相关资料，如事故证明、责任认定书、医疗票据等，以便顺利获得赔偿。
总之，交通事故保险赔不赔关键看是否符合保险条款规定，被保险人应正确履行义务，确保自身权益得到保障，同时遵守交通法规，减少事故发生风险。
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