工作期间发明专利属于谁？员工发明创造的专利权归属有不同情况。执行单位任务或主要利用单位资源完成的，专利权归单位；个人自行研发的，归个人。单位和员工也可合同约定归属。关键看与工作、资源关联度，有争议需考量多因素确定。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工作期间发明专利属于谁
1. 一般情况下，员工在工作期间执行本单位的任务或主要利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造，其专利权属于单位。
2. 若发明创造不是执行本单位任务，也未主要利用本单位物质技术条件，而是员工个人自行研究开发的，专利权归员工个人。
3. 单位与员工可通过合同约定发明创造的归属。比如约定在工作期间完成的特定发明归单位，或员工有优先使用等权利。
4. 关键在于判断发明与工作任务、单位资源的关联程度。若有争议，需考量发明的构思来源、研发过程中使用的资源等因素来确定专利权归属。
二、发明专利的保护期是几年
发明专利保护期为20年。
1. 从专利申请日起算，在这20年里，专利权人享有独占权，未经许可，他人不得实施其专利。例如，若有人未经专利权人同意制造、使用、销售其专利产品，即构成侵权。
2. 这一规定旨在鼓励创新，保障发明人投入研发所获成果得到合理时间的保护。发明人在保护期内可凭借专利优势，通过实施专利获取经济利益，或授权他人使用收取许可费用等。
3. 保护期满后，专利进入公共领域，技术将可供全社会自由使用，有助于知识的传播与进一步创新，推动行业整体技术水平提升。
三、注册专利权有效期是多久
1. 发明专利权的有效期为20年。自申请日起计算，在这20年内，专利权人享有独占实施该发明的权利，他人未经许可不得实施。
2. 实用新型专利权的有效期是10年。同样从申请日起算，在此期间，专利权人对其实用新型专利具有排他性权利。
3. 外观设计专利权的有效期为15年。也是自申请日起，保障专利权人对该外观设计的专有权，防止他人未经授权的仿冒等行为。
专利权有效期届满后，专利进入公有领域，任何人都可自由使用。有效期内，专利权人应按规定缴纳年费以维持权利的有效性，否则可能导致专利权提前终止。
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