外观专利评职称有用吗？外观专利在评职称中通常有用。它体现个人设计创新、科研及解决问题的能力，能增加竞争力、突出专业贡献。不过其作用大小取决于评定要求，在设计等相关职称评定中更能发挥重要作用。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、外观专利评职称有用吗
外观专利在评职称中通常是有用的。
首先，外观专利体现了个人在设计创新方面的能力。它展示了申请人能够独立构思并创造出独特的产品外观，这对于一些与设计、艺术、工程等相关领域的职称评定很有价值。
其次，拥有外观专利是科研成果或专业能力的一种体现。在竞争激烈的职称评选中，这能增加个人的竞争力，突出自身在专业领域的独特贡献。
再者，外观专利的获得过程也反映了申请人具备一定的研究、实践和解决问题的能力。
不过，其具体作用大小还取决于职称评定的具体要求和标准。有些职称可能更看重学术论文、科研项目等，外观专利的权重相对较低；但在一些与设计、创新紧密相关的专业职称评定中，外观专利往往能发挥重要作用，助力申请人在评职称中脱颖而出。
二、评副高职称需要专利吗
评副高职称是否需要专利，因地区、行业、单位及具体评审要求而异。
一些地区或单位在副高职称评审中明确要求申报者具备专利。拥有专利能体现申报者的创新能力和科研水平，在竞争中增加优势。
若所在领域技术创新活跃，专利可能成为重要加分项。比如科研类单位，专利有助于证明申报者在专业技术上的独特贡献。
然而，并非所有副高职称评审都强制要求专利。部分评审更看重论文、科研项目、工作业绩等。
所以，要确定评副高职称是否需要专利，需仔细研读当地、本单位及相关行业的具体评审文件，明确其对专利的规定及要求，进而规划自身的准备工作。
三、在单位的发明专利属谁
1. 职务发明创造的专利申请权和专利权一般属于单位。执行本单位的任务或者主要是利用本单位的物质技术条件所完成的发明创造为职务发明创造。
2. 具体来说，如果是在本职工作中作出的发明创造；履行本单位交付的本职工作之外的任务所作出的发明创造；退职、退休或者调动工作后1年内作出的，与其在原单位承担的本职工作或者原单位分配的任务有关的发明创造，都属于职务发明，其权利归单位。
3. 不过，如果发明人与单位对专利申请权和专利权的归属有另有约定的，从其约定。所以，单位与发明人可通过合同等形式明确专利权利的归属，避免日后产生纠纷。
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