工人打工拿不到工资怎么办？工人拿不到工资可通过四种途径解决：与用人单位协商；向劳动监察部门投诉，携带相关证据反映情况；协商和投诉无果可申请劳动仲裁；对仲裁结果不满可向法院提起诉讼。工人要增强法律意识，保存证据维权。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、工人打工拿不到工资怎么办
工人打工拿不到工资可通过以下途径解决：
第一，与用人单位协商。工人可直接和单位沟通，要求支付工资，明确表达自身诉求和依据。如能和平协商解决，既省时又省力。
第二，向劳动监察部门投诉。工人可携带相关证据，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付工资。
第三，申请劳动仲裁。若协商和投诉无法解决，工人可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理，作出裁决。
第四，提起诉讼。若对仲裁结果不满意，工人可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法律判决要求用人单位支付工资，若单位仍不履行，可申请强制执行。
工人要增强法律意识，及时收集和保存证据，以维护自身合法权益。
二、请问工人工资拿不来怎么办
工人工资拿不到，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：与用人单位进行沟通，明确要求支付工资，了解拖欠原因，尝试达成支付协议。协商解决较为灵活便捷，能维护双方的合作关系。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资情况的材料，向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处理，责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需在规定时间内提交书面申请，仲裁结果具有法律效力，用人单位需执行。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向法院提起诉讼。通过法院判决，强制用人单位支付工资。
在整个维权过程中，要注意收集和保存相关证据，以保障自身合法权益。同时，要通过合法途径维权，避免采取过激行为。
三、工人工资是否可以优先执行
工人工资通常可以优先执行。在法律层面，有多方面规定保障工人工资的优先受偿权。
在企业破产程序中，根据相关法律，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，首先要清偿破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。这体现了工资在破产财产分配中的优先地位。
在执行程序里，如果企业存在其他债务纠纷，工人工资也往往具有优先性。当企业财产不足以清偿全部债务时，工人工资会被优先考虑执行。这是为了保障劳动者的基本权益，维护社会稳定和公平正义。
不过，要实现工资的优先执行，工人需要通过合法途径主张权利，如向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。凭借生效的法律文书，在执行阶段可要求优先执行工资款项。
以上是关于工人打工拿不到工资怎么办的相关回答，若您有相似法律问题，细节、证据不同，答案也会不同，建议咨询律师，仅需3~15分钟获得专业解答！
