机关单位拖欠工资找哪个部门？机关单位拖欠工资可找以下部门解决：劳动监察部门监督检查责令支付；当地政府人社局可调解或仲裁；上级主管部门督促支付；涉及违法违纪可向纪检监察机关举报。维权要收集相关证据。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、机关单位拖欠工资找哪个部门
机关单位拖欠工资，可通过以下部门解决问题：
- 劳动监察部门：可向当地劳动监察大队投诉。劳动监察部门有权对机关单位工资支付情况进行监督检查，若查实拖欠工资情况，会责令单位限期支付。
- 当地政府人力资源和社会保障局：人力资源和社会保障局负责本地区的劳动保障工作，对于机关单位工资支付等劳动问题有管理和协调职责。可向其劳动争议调解仲裁机构申请调解或仲裁。
- 上级主管部门：可以向该机关单位的上级主管部门反映情况，上级主管部门对下级单位有监督和管理的权力，能督促机关单位及时支付工资。
- 纪检监察机关：机关单位拖欠工资若涉及违法违纪行为，可向纪检监察机关举报。他们会对相关责任人员进行调查处理。
在维权时，要收集好劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠情况的证据，以便更顺利地解决问题。
二、拖欠农民工工资没合同怎么办
即便没有合同，被拖欠工资的农民工仍可依法追讨薪资。
首先，要收集证据证明与用人单位存在劳动关系及工资被拖欠的事实。能证明劳动关系的证据有考勤记录、工作证、工作服、工友证人证言、工作群聊天记录、与老板关于工作安排和工资的通话录音或短信等。证明工资拖欠的证据包括工资欠条、结算单、老板承认欠薪的录音等。
其次，可通过多种途径维权。一是向劳动监察部门投诉，他们有权对用人单位进行调查和处罚，责令其支付工资。二是到当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，仲裁免费且程序相对简便。需注意，要在规定时效内申请。
若对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。若经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助，由律师免费代理维权。
总之，即便没有合同，农民工也有合法途径维护自身权益，要及时采取措施追讨被拖欠的工资。
三、拖欠工资报警没有合同怎么办
即便没有劳动合同，被拖欠工资报警也是可行的，但警方通常会建议走劳动纠纷处理程序。没有合同时，可按以下方式维权：
第一，收集证据。虽然没有合同，但可收集其他能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如工作证、考勤记录、工资发放记录（微信、支付宝转账记录等）、同事证言、工作邮件、与老板或相关负责人关于工资的聊天记录等。这些证据能证明你与单位存在劳动关系以及工资拖欠情况。
第二，向劳动监察部门投诉。携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
第三，申请劳动仲裁。准备好证据材料和仲裁申请书，向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁是处理劳动纠纷的重要程序，若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
在处理这类问题时，要注意合法维权，避免采取过激行为。收集证据过程中要确保其真实性和合法性，以更好地维护自身权益。
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