劳动仲裁官司可以不请律师吗？劳动仲裁官司可自主选择是否请律师。不请律师有可行性，仲裁程序简便，可自收集证据，还能省费用；但自行处理有局限，劳动者难把握法律，应对或处劣势。简单案件可自处理，复杂的建议请律师。接下来民生与法治网小编将为您介绍相关内容。
一、劳动仲裁官司可以不请律师吗
劳动仲裁官司可以不请律师。当事人有自主选择是否聘请律师的权利。
不请律师自行处理劳动仲裁官司存在一定可行性。一方面，劳动仲裁程序相对简便，当事人可自己收集证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，用以证明劳动关系和权益受损事实。同时，仲裁机构通常会提供一定指导，帮助当事人了解仲裁流程和要求。而且，自行参与仲裁能节省律师费用，降低维权成本。
不过，自行处理也有局限性。劳动法律法规复杂且不断更新，普通劳动者可能难以准确把握法律条文和适用情形。在证据收集、仲裁申请书撰写、庭审辩论等环节，缺乏专业知识和经验可能导致不利后果。此外，用人单位往往有专业法务人员应对，当事人自行应对可能处于劣势。
如果案件事实清晰、证据充分、法律关系简单，当事人可自行处理。但案件复杂、涉及金额大或法律关系不明确时，建议聘请律师，以保障自身合法权益。
二、劳动仲裁过程中是否要去公司
劳动仲裁过程中是否要去公司，需视具体情况而定。
一般而言，劳动仲裁主要在劳动仲裁机构进行，申请人和被申请人按照仲裁机构通知，前往指定地点参加仲裁庭审、提交证据等。申请人通常不必特意去公司。
但存在一些特殊情形，申请人可能需去公司。若需要收集与仲裁相关的证据，像工作记录、考勤表等，且这些资料只能在公司获取，申请人就可能要去公司。不过，前往公司收集证据时，要确保方式合法合规，避免引发不必要的纠纷。
若仲裁机构要求双方当事人到公司实地调查，比如核实工作环境、工作设备等情况，申请人和被申请人都应配合前往。
若被申请人要求在公司进行调解，在双方同意的情况下，申请人也可能需去公司。
劳动仲裁期间，申请人并非必须去公司。是否前往公司，取决于证据收集需要、仲裁机构安排以及双方调解意愿等因素。
三、劳动仲裁会有法院立案信息吗
劳动仲裁和法院立案是两个不同的程序，劳动仲裁本身不会有法院立案信息。
劳动仲裁是解决劳动争议的前置程序，由劳动争议仲裁委员会负责受理和审理。当劳动者与用人单位发生劳动争议时，可向仲裁委提出仲裁申请，仲裁委依法作出裁决。在这一过程中，不会产生法院立案相关信息。
不过，如果当事人对劳动仲裁裁决结果不服，按照法律规定，可在一定期限内向人民法院提起诉讼。此时，法院会对该案件进行审查，若符合立案条件，就会予以立案，这时才会有法院立案信息。也就是说，法院立案信息是在不服仲裁结果进而起诉到法院这个环节才可能出现，而非劳动仲裁程序本身。
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