大学不实习不给毕业证合法吗？大学不实习不给毕业证是否合法要分情况。若实习是按规定设定的必要教学环节，不实习不给证有一定合法性；若要求不合理，可能不合法。学生若有异议，可先与学校沟通，无果则向教育主管部门反映。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、大学不实习不给毕业证合法吗
大学不实习不给毕业证是否合法，需分情况判断。
若学校的实习要求是依据国家教育部门相关规定及学校人才培养方案设定，且实习是专业教学计划的必要环节，那么不实习不给毕业证具有一定合法性。因为教育法规赋予学校制定教学计划和管理学生学业的权力，学生完成包括实习在内的教学计划规定内容，是取得毕业资格的条件。学生若不参加实习，意味着未完成学业要求，学校有权按规定处理。
然而，若学校实习要求不合理，比如实习与专业无关、强制学生到指定单位实习且可能存在利益输送，或实习安排增加学生不合理负担等，这种情况下不实习不给毕业证可能不合法。学生的受教育权应得到保障，学校不能随意以不合理要求限制学生获得毕业证。
若学生认为学校不实习不给毕业证的做法不合理，可先与学校沟通，若无法解决，可向教育主管部门反映，维护自身合法权益。
二、不实习不给毕业证违法吗高中
高中不实习就不给毕业证是否违法，需分情况判断。
如果学校实习要求是按照国家教育部门的相关规定和教学大纲设置，属于教学计划的必要组成部分，学生无正当理由拒不参加，学校因此不发毕业证不违法。因为实习是教学环节，学生完成规定学业，包括实习等实践课程，是获得毕业证的前提条件。比如教育部对于高中阶段的实践教学有明确要求，旨在让学生通过实习将理论知识与实践结合，提升综合能力。
但如果学校实习安排不合理，如实习内容与教学无关、强制学生到特定企业实习、以实习之名让学生从事与学习无关的劳动等，以此为由不发毕业证则可能违法。这种情况下，学校侵犯了学生获得学业证书的权利。学生可与学校沟通协商，若协商无果，可向教育主管部门反映，维护自身合法权益。
三、技校不去实习可以开除学生吗
技校能否因学生不参加实习开除学生，需依据具体情况判断。
若实习是教学计划中重要的实践教学环节，且学校的规章制度明确规定学生必须参加实习，同时该规章制度的制定程序合法，内容也不违反法律法规和政策要求，学生无正当理由拒不参加实习，学校按照规定给予开除处分，可能具有一定合法性。
然而，如果实习并非教学计划的必要部分，或者学校未明确告知学生实习的强制性及不参加的后果，学校开除学生的行为可能缺乏依据。另外，若学生不参加实习有正当理由，比如因患病等客观原因无法参加，学校直接开除学生也是不合理且不合法的。
学生遇到此类情况，可先与学校沟通，了解开除依据和理由。若认为学校处理不当，可向教育主管部门反映，维护自身合法权益。
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