老板欠工资破产没钱给怎么办？老板欠工资且破产没钱支付，员工可维权：向劳动监察部门投诉，提供证据；申请劳动仲裁，可申请法院强制执行；参与破产清算程序，及时申报债权；经济困难可申请法律援助。通过这些途径有望挽回工资损失。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、老板欠工资破产没钱给怎么办
老板欠工资且破产没钱支付，员工可通过以下途径维权：
第一，向劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行监督检查，责令其支付工资。员工需提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资拖欠的证据。
第二，申请劳动仲裁。员工可向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，要求老板支付拖欠工资。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，员工可申请法院强制执行。
第三，参与破产清算程序。若老板企业进入破产程序，员工工资属于优先受偿的债权。员工应及时向破产管理人申报债权，提供相关证据材料，以便在破产财产分配时优先获得工资清偿。
第四，寻求法律援助。若员工经济困难，可向当地法律援助机构申请法律援助。法律援助机构会指派律师为员工提供免费的法律服务，帮助其维护合法权益。
通过上述途径，员工有望最大程度挽回工资损失。
二、老板欠工资不给写欠条怎么办
老板欠工资却不给写欠条，劳动者可采取以下措施维护自身权益：
1. 收集其他证据：即便没有欠条，能证明劳动关系和工资拖欠事实的材料均可作为证据。比如劳动合同、工作证、考勤记录、工资支付凭证、聊天记录、电话录音等。这些证据可证明双方存在劳动关系以及老板拖欠工资的事实。
2. 与老板协商：以平和态度与老板沟通，明确表达要求支付工资并写欠条的诉求。协商过程可进行录音，作为后续证据。
3. 向劳动监察部门投诉：携带相关证据到当地劳动监察部门投诉，他们会介入调查，责令老板支付工资。
4. 申请劳动仲裁：准备好仲裁申请书和相关证据，向劳动仲裁机构申请仲裁。若对仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼。
在整个维权过程中，要保持冷静，通过合法途径解决问题，确保自身权益得到有效维护。
三、老板欠农民工工资不给怎么办
老板欠农民工工资不给，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：农民工可直接与老板沟通，明确要求支付工资，并了解老板拖欠原因，尝试达成还款协议。
2. 向劳动监察部门投诉：携带能证明劳动关系及工资拖欠情况的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查和处罚，责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉无果，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时间内提交书面仲裁申请及相关证据。仲裁裁决具有法律效力，老板不履行的，可申请法院强制执行。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服或老板拒不执行仲裁裁决，农民工可向法院提起诉讼。凭借生效的法律文书，通过法院强制执行程序，要求老板支付工资。
5. 借助社会力量：可向工会、法律援助机构等组织寻求帮助。这些组织能为农民工提供法律咨询、法律援助等服务，维护其合法权益。
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