年底了老板不给工资怎么办？老板年底不给工资，劳动者可通过四种途径维权。一是与老板协商，保留证据；二是向劳动监察部门投诉，提交证明材料；三是申请劳动仲裁，可申请强制执行；四是对仲裁不服可起诉，老板恶意欠薪可报案。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、年底了老板不给工资怎么办
老板年底不给工资，劳动者可通过以下途径维权：
第一，与老板协商。尝试与老板沟通，了解不给工资的原因，要求其及时支付。沟通时注意保留聊天记录、通话录音等证据。
第二，向劳动监察部门投诉。可到当地劳动监察大队投诉，提交能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录等。劳动监察部门会责令用人单位限期支付工资。
第三，申请劳动仲裁。准备仲裁申请书、证据材料等，向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。仲裁裁决具有法律效力，若老板不履行，劳动者可申请法院强制执行。
第四，向法院起诉。对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付工资，或有能力支付却不支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，劳动者可向公安机关报案。
二、老板跑了拖欠工资怎么讨要
老板跑路拖欠工资，可通过以下途径讨要：
1. 收集证据：收集能证明劳动关系和工资数额的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础，能确保后续的追讨有事实依据。
2. 向劳动监察部门投诉：携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，责令其支付拖欠工资。
3. 申请劳动仲裁：若劳动监察无法解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书和相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 向法院起诉：对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼。也可直接向法院申请支付令，法院会根据证据发出支付令，要求老板支付工资。
5. 关注财产线索：留意老板和公司的财产线索，如公司的设备、车辆等，可在必要时申请财产保全，以保障工资的执行。
此外，还可联合其他被拖欠工资的员工共同维权，增加维权的力度和影响力。
三、老板欠工资不给跑了怎么办
老板欠工资不给且跑路，劳动者可通过以下途径维权：
1. 收集证据：要保留能证明劳动关系和工资拖欠事实的证据，如劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、聊天记录等。这些证据是维权的基础。
2. 向劳动监察部门投诉：可携带收集好的证据，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位进行调查，若查证属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：劳动者可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。若对仲裁结果不服，还可在规定时间内向法院提起诉讼。
4. 向法院起诉：若老板有财产，可在起诉时申请财产保全，防止老板转移财产。法院判决后，若老板仍不支付工资，可申请强制执行，通过拍卖老板的财产来支付工资。
5. 寻求政府和社会帮助：可向当地政府部门、工会组织反映情况，寻求帮助。也可通过媒体曝光，借助舆论压力促使老板支付工资。
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