劳动局投诉后多久拿的到工资？向劳动局投诉后多久能拿到工资不固定，受案件复杂程度、证据材料等因素影响。事实清晰、证据充分，几天到几周可能解决；案件复杂则需数周甚至数月，拒不配合还需仲裁或诉讼，劳动者要积极维权。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、劳动局投诉后多久拿的到工资
向劳动局投诉后多久能拿到工资，没有固定时间。处理时长受案件复杂程度、证据材料等因素影响。
若案件事实清晰、证据充分，双方对工资数额等无争议，劳动局协调后，用人单位可能较快支付工资，几天到几周都有可能。
若案件复杂，如涉及加班工资计算、劳动关系认定、用人单位故意拖延等，处理时间会较长。劳动局需调查核实，可能要询问双方当事人、调取相关证据。这种情况下，可能需要数周甚至数月。
若用人单位拒不配合，劳动局作出处罚决定后，用人单位仍不支付工资，劳动者可能需通过劳动仲裁或诉讼解决。劳动仲裁一般需45天内审结，情况复杂可延长15天；诉讼程序则更久，一审普通程序审限为6个月，简易程序为3个月。
总之，向劳动局投诉后拿到工资的时间不确定，劳动者可积极与劳动局沟通，了解案件进展，也可准备好证据，必要时通过其他法律途径维权。
二、劳动局拖欠工资需要什么材料
向劳动局投诉用人单位拖欠工资，通常需准备以下材料：
1. 身份证明：提供本人有效身份证件原件及复印件，用于证明投诉人身份。
2. 劳动关系证明：可以是劳动合同、工作证、考勤记录、工资发放记录、社保缴纳证明、同事证言等材料，用以证实与用人单位存在劳动关系。
3. 工资证据：如工资条、银行工资流水明细等，能体现工资数额、发放时间等信息，证明用人单位拖欠工资的事实及具体金额。
4. 投诉文书：详细写明投诉人的基本信息、被投诉用人单位的信息、拖欠工资的具体情况，包括工作时间段、应发工资数额、已发工资数额、拖欠工资数额等，以及投诉请求和事实理由。
5. 其他证据：若有与拖欠工资相关的聊天记录、录音录像等，也可一并提供，增强证据的证明力。
准备好上述材料后，可前往当地劳动局进行投诉，以维护自身合法权益。
三、休闲会所老板不发工资怎么办
休闲会所老板不发工资，劳动者可通过以下途径维权：
1. 与老板协商：直接和老板沟通，明确表达自身诉求，要求支付工资，同时保留好聊天记录或通话录音，以备后续需要。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好能证明劳动关系的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条等，到当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对休闲会所进行调查，若情况属实，会责令老板支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉都无法解决问题，可向当地劳动仲裁机构申请仲裁。需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构受理后会安排开庭审理，作出仲裁裁决。
4. 向法院起诉：若对仲裁结果不满意，劳动者可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法院判决要求老板支付工资，若老板仍不履行，可申请强制执行。
劳动者要及时采取措施维权，避免超过仲裁和诉讼时效，切实保障自身合法权益。
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