劳动仲裁的话需要准备什么
一、劳动仲裁的话需要准备什么
申请劳动仲裁需做好多方面准备:
第一,明确申请人和被申请人信息。申请人要提供自己的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所;被申请人是用人单位的,要写明单位名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务。
第二,准备仲裁申请书。仲裁申请书应包含仲裁请求和所根据的事实、理由,且需按照被申请人人数提交副本。
第三,收集证据。证据是关键,包括劳动合同、工资条、考勤记录、工作证、证人证言等,以证明劳动关系存在以及你的诉求合理合法。证据要尽可能完整、真实、有效。
第四,确定仲裁管辖。要向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁,一般是劳动合同履行地或者用人单位所在地的仲裁委。
第五,其他材料。比如身份证复印件等可能需要的相关材料。
申请劳动仲裁前需仔细准备,确保材料齐全准确,以更好维护自身合法权益。
二、年假未休劳动仲裁怎么申请
申请年假未休的劳动仲裁,可按以下步骤进行:
第一,准备材料。需准备仲裁申请书,要明确双方信息、仲裁请求及事实理由。同时准备证明劳动关系的材料,如劳动合同、工资条、工作证等;能证明应休年假天数和未休年假的证据,像考勤记录、休假申请记录等。
第二,确定管辖仲裁委。一般是由用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会管辖。
第三,提交申请。将准备好的材料提交给选定的仲裁委,仲裁委在收到申请后5日内决定是否受理。
第四,参加仲裁庭审。若仲裁委受理,会安排开庭时间并通知双方。庭审中要充分阐述观点,提供证据支持诉求。
第五,等待裁决结果。仲裁委自受理仲裁申请之日起45日内作出裁决,案情复杂可延长15日。
第六,执行裁决。若对裁决结果满意,对方不履行,可向法院申请强制执行;若对结果不满,可在规定时间内向法院提起诉讼。
三、深圳劳动仲裁裁决书多久出
深圳劳动仲裁裁决书的作出时间遵循法律规定。一般情况下,仲裁庭自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起 45 日内作出裁决。
若案情复杂需要延期,经劳动争议仲裁委员会主任批准,可延期并书面通知当事人,但延长期限不得超过 15 日。也就是说,最长 60 日内会作出裁决。
不过,有一类特殊情况,即仲裁庭裁决劳动争议案件时,部分事实已经清楚,可就该部分先行裁决。这种情况下,对于已查明部分会先出裁决结果。当事人要留意劳动仲裁委的通知,以便及时了解仲裁进展和获取裁决书。
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