法人不是老板怎么起诉要工资？法人不是老板，起诉索要工资分三步：先收集劳动合同、工作证等能证明劳动关系的证据；再向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，提交申请书和证据；若不服仲裁结果，在规定时间向法院起诉，配合审理。具体详细内容和民生与法治网小编一起来看看。
一、法人不是老板怎么起诉要工资
法人不是老板，起诉索要工资可按以下步骤进行：
首先，收集证据。要准备能证明劳动关系存在的材料，如劳动合同、工作证、考勤记录、工资条、同事证言等。这些证据可以证实与用人单位存在劳动关系以及工作时长、应发工资等情况。
其次，进行劳动仲裁。先向当地劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请，提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书需写明双方信息、仲裁请求、事实与理由等内容。仲裁委受理后会安排开庭审理，在此过程中要清晰阐述诉求和事实依据。
最后，若对仲裁结果不服，可向人民法院提起诉讼。需在规定时间内向有管辖权的法院提交起诉状和相关证据。起诉状要详细说明不服仲裁的理由及诉求。在诉讼阶段，要配合法院的审理工作，按时参加庭审，提供有力证据支持自己的主张。
通过以上合法途径，法人即便不是老板，也能有效维护自身索要工资的合法权益。
二、饭店打工老板不发工资怎么办
饭店打工老板不发工资，可通过以下途径解决：
1. 协商解决：尝试与老板直接沟通，明确表达自己的诉求，要求支付工资。注意保留聊天记录、通话录音等，作为后续可能的证据。
2. 向劳动监察部门投诉：准备好能够证明劳动关系的材料，如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条等，向当地劳动监察部门反映情况。劳动监察部门有权对饭店进行调查，并责令其支付工资。
3. 申请劳动仲裁：若协商和投诉均未解决问题，可以向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
4. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼。通过法律判决要求老板支付工资，若老板拒不执行，可申请强制执行。
在整个过程中，要注意收集和保存相关证据，以维护自身合法权益。
三、给饭店打工不给开工资怎么办
饭店打工未获工资，可按以下步骤维权：
1. 收集证据：要收集能证明你与饭店存在劳动关系及工作情况的证据，比如劳动合同、考勤记录、工作证、工资条、同事证言、聊天记录等。这些证据是维权的基础，能证明你为饭店提供了劳动。
2. 与饭店协商：可直接和饭店负责人沟通，明确表达你的诉求，要求支付工资。协商时注意保留好相关的聊天记录或通话录音。
3. 向劳动监察部门投诉：若协商不成，可向当地劳动监察部门投诉。投诉时需携带相关证据材料，他们会对饭店进行调查，并责令其支付工资。
4. 申请劳动仲裁：如劳动监察部门处理后仍未解决，可向劳动仲裁机构申请仲裁。仲裁需提交仲裁申请书及相关证据，仲裁机构会依法审理并作出裁决。
5. 提起诉讼：对仲裁结果不满意，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自身合法权益。
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